Comment fonctionnent les jours fériés en Suisse
La gestion des congés en Suisse nécessite la compréhension d'un mélange complexe d'observances nationales, régionales et locales mandatées par le droit fédéral et cantonal.
Calendrier des jours fériés 2026
Les cantons varient significativement. Genève observe le Jeûne genevois (sep), Zurich observe Sechseläuten. Les cantons catholiques et protestants ont des jours fériés religieux différents.
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Comment fonctionnent les jours fériés en Suisse
La gestion des congés en Suisse nécessite la compréhension d'un mélange complexe d'observances nationales, régionales et locales mandatées par le droit fédéral et cantonal.
Le 1er août est le seul jour férié imposé au niveau fédéral. Le Nouvel An, l'Ascension et Noël sont observés dans tous les cantons mais fixés par la loi cantonale.
Les cantons varient significativement. Genève observe le Jeûne genevois (sep), Zurich observe Sechseläuten. Les cantons catholiques et protestants ont des jours fériés religieux différents.
Si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, il est généralement perdu et non compensé.
Suisse
Nouvel An
Le Neujahrstag marque le début de l'année civile et est observé comme jour férié dans tous les cantons de Suisse.
Saint-Berchtold
Le Berchtoldstag est largement observé dans les cantons germanophones et plusieurs cantons francophones, mais ce n'est pas un jour férié à Genève ni au Tessin.
Ascension
L'Auffahrt tombe toujours un jeudi, quarante jours après Pâques, et est observée comme jour de congé payé dans tous les cantons du pays.
Fête nationale suisse
Seul jour férié imposé au niveau fédéral, la Bundesfeier commémore le pacte fondateur de 1291 de la Confédération suisse et est célébrée par des feux de joie et des feux d'artifice.
Noël
Weihnachten célèbre la Nativité et est un jour férié reconnu dans tous les cantons suisses, centré sur les réunions de famille et les offices religieux.
Saint-Étienne
Le Stephanstag, lendemain de Noël, est un jour férié dans la plupart des cantons, bien qu'il ne soit pas observé partout dans le pays.
Les jours fériés en Suisse, expliqués
La Suisse possède l'un des systèmes de jours fériés les plus fragmentés d'Europe, et le comprendre est essentiel pour tout employeur gérant la paie à travers les cantons. La Constitution fédérale ne désigne qu'un seul jour férié national, le 1er août (Fête nationale suisse). Tout autre jour de congé relève du droit cantonal: en vertu de la Loi sur le travail (LTr, article 20a), chaque canton peut déclarer jusqu'à huit jours supplémentaires légalement assimilés aux dimanches. Cela signifie que le calendrier de travail à Zurich, Genève et au Tessin peut différer considérablement de l'un à l'autre.
En pratique, une poignée de jours sont observés presque partout, dont le Nouvel An, l'Ascension, Noël et la Saint-Étienne, mais même ceux-ci reposent sur la loi cantonale plutôt que sur le droit fédéral. L'histoire religieuse explique une grande partie des variations: les cantons traditionnellement catholiques observent des jours tels que la Fête-Dieu, la Toussaint et l'Immaculée Conception, tandis que les cantons protestants ne le font souvent pas. Certains jours fériés, comme le Berchtoldstag le 2 janvier, sont courants dans l'est germanophone mais absents à Genève et au Tessin.
Lorsqu'un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, les employeurs suisses ne sont généralement pas tenus d'accorder un jour de remplacement. Le jour férié est simplement perdu, de sorte que le nombre réel de jours de congé varie d'une année à l'autre et d'un canton à l'autre. De même, il n'existe pas de prime légale automatique pour le travail effectué la plupart des jours fériés, les règles de compensation étant largement laissées aux contrats de travail et aux conventions collectives.
Pour l'administration de la paie et des congés, l'enseignement pratique est qu'une liste nationale unique de jours fériés n'existe pas. Les employeurs ayant du personnel dans plus d'un canton doivent tenir des calendriers de jours fériés distincts par site, confirmer lesquels des huit jours cantonaux chaque canton a adoptés, et vérifier toute convention collective applicable pour une rémunération majorée. Bien établir la correspondance cantonale, c'est la différence entre des soldes de congés exacts et des corrections de paie répétées.
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Les employés sont-ils compensés si un jour férié tombe un week-end ?
S'il tombe un jour non travaillé, il est perdu. Il n'y a pas d'obligation légale de le déplacer.
Que se passe-t-il si un employé tombe malade pendant ses vacances ?
Les jours de maladie ne sont pas comptés comme des jours de vacances s'ils sont prouvés par un certificat médical.
Les jours fériés sont-ils des congés payés ?
Le 1er août est le seul jour férié payé imposé par la fédération. Les cantons désignent jusqu'à 8 autres jours traités comme des dimanches.
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Démarrer l'essai gratuitAvertissement : Ces informations sont fournies à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un conseil juridique. Consultez toujours les sources gouvernementales officielles et un conseiller juridique pour les questions de conformité.