Comment fonctionnent les jours fériés en Italie
Les jours fériés en Italie sont définis par la loi nationale. Il existe 12 jours fériés officiels qui s'appliquent à l'échelle nationale, bien que certaines régions ou villes puissent observer des jours supplémentaires pour les saints patrons locaux.
Calendrier des jours fériés 2026
Les jours des saints patrons locaux peuvent être reconnus dans des villes ou régions spécifiques (par ex. Sant'Ambrogio à Milan). Ceux-ci sont négociés dans les accords CCNL.
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Comment fonctionnent les jours fériés en Italie
Les jours fériés en Italie sont définis par la loi nationale. Il existe 12 jours fériés officiels qui s'appliquent à l'échelle nationale, bien que certaines régions ou villes puissent observer des jours supplémentaires pour les saints patrons locaux.
12 jours fériés officiellement reconnus à l'échelle nationale, incluant des jours religieux (par ex. Noël, Pâques) et civils (par ex. Fête de la République, Jour de la Libération).
Les jours des saints patrons locaux peuvent être reconnus dans des villes ou régions spécifiques (par ex. Sant'Ambrogio à Milan). Ceux-ci sont négociés dans les accords CCNL.
Si un jour férié tombe un week-end, il est généralement perdu sans jour de remplacement, sauf si des accords CCNL spécifiques le prévoient.
Italie
Jour de l'An
Le Capodanno marque le début de la nouvelle année et est un jour chômé payé à l'échelle nationale, précédé des célébrations de la San Silvestro la veille du Nouvel An.
Épiphanie
L'Epifania clôt la période de Noël le 6 janvier, associée à la Befana qui apporte des friandises ou du charbon aux enfants dans toute l'Italie.
Lundi de Pâques
Le Lunedì dell'Angelo, populairement appelé Pasquetta, suit le dimanche de Pâques et se passe traditionnellement en sorties ou pique-niques en famille ou entre amis.
Jour de la Libération
La Festa della Liberazione commémore la libération de l'Italie du fascisme et de l'occupation nazie à la fin de la Seconde Guerre mondiale, le 25 avril 1945.
Fête du Travail
La Festa dei Lavoratori célèbre les travailleurs et le mouvement ouvrier le 1er mai, marquée à l'échelle nationale par des concerts, des rassemblements et des événements syndicaux.
Fête de la République
La Festa della Repubblica célèbre la naissance de la République italienne suite au référendum constitutionnel du 2 juin 1946, marquée par un défilé militaire à Rome.
Ferragosto
Le Ferragosto, l'Assomption de Marie le 15 août, est une fête estivale majeure où de nombreuses entreprises ferment et les Italiens prennent traditionnellement leurs vacances.
Noël
Le Natale est la fête chrétienne et familiale centrale le 25 décembre, suivi du jour férié supplémentaire de la Santo Stefano le 26 décembre.
Les jours fériés en Italie, expliqués
L'Italie reconnaît un ensemble de jours fériés nationaux (giorni festivi) qui s'appliquent à tous les employés quel que soit le secteur : Capodanno (1er janvier), Epifania (6 janvier), lundi de Pâques, Jour de la Libération (25 avril), Fête du Travail (1er mai), Fête de la République (2 juin), Ferragosto (15 août), Toussaint (1er novembre), Immaculée Conception (8 décembre), Noël (25 décembre) et Santo Stefano (26 décembre). Avec le dimanche de Pâques, qui tombe généralement un week-end, on obtient le chiffre familier d'environ 12 festivi observés dans tout le pays chaque année.
Ce qui rend le calendrier italien particulier, c'est la festa del santo patrono, le jour du saint patron local. Chaque ville en a un, et il n'est un véritable jour férié que dans cette commune. Milan ferme le 7 décembre pour Sant'Ambrogio, Rome le 29 juin pour les Santi Pietro e Paolo, Naples le 19 septembre pour San Gennaro, Florence, Gênes et Turin le 24 juin pour San Giovanni, et Venise, Palerme et Bari célèbrent leurs propres saints patrons. Les employeurs présents dans plusieurs villes doivent donc jongler avec différents calendriers locaux en plus de la liste nationale commune.
Un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche est généralement perdu, sans jour de remplacement, sauf si un CCNL spécifique en dispose autrement. Comme tant de jours fériés italiens sont à dates fixes, le nombre réel de jours de repos varie d'une année à l'autre, et les employés guettent les années où un festivo tombe en milieu de semaine afin de fare il ponte et de rejoindre le week-end avec un seul jour de congé.
Pour la paie, les festivi sont des jours chômés payés, et le travail effectué ces jours-là donne normalement droit à une majoration fixée par le CCNL applicable, généralement de l'ordre de 100 pour cent. Les jours des saints patrons doivent être configurés par site afin que les soldes de congés, les majorations de salaire et la présence soient calculés correctement. Les équipes réparties sur plusieurs communes italiennes ne peuvent pas se fier à un seul calendrier national.
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Impact sur la paie et les congés
Les jours fériés en Italie affectent la paie par le biais de congés payés obligatoires et de primes pour le travail les jours fériés.
En savoir plus sur ItaliePrime (généralement 100%) pour le travail effectué les jours fériés selon le CCNL.
Les périodes de repos quotidiennes et hebdomadaires obligatoires doivent être respectées et compensées.
Impact sur le solde de congés et les calculs d'accumulation du TFR.
Les jours des saints patrons locaux peuvent s'appliquer dans certaines municipalités.
Les jours fériés sont-ils des jours de repos payés en Italie ?
Oui, les jours fériés sont des jours chômés payés pour les employés. Si le travail est requis, une prime s'applique selon le CCNL.
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un week-end ?
Le jour férié est généralement perdu sans jour de remplacement, sauf si le CCNL applicable le prévoit autrement.
Les congés annuels peuvent-ils être reportés à l'année suivante ?
Oui, mais ils doivent généralement être utilisés dans les 18 mois suivant l'acquisition. Au moins 2 semaines doivent être prises l'année d'acquisition.
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Démarrer l'essai gratuitAvertissement : Ces informations sont fournies à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un conseil juridique. Consultez toujours les sources gouvernementales officielles et un conseiller juridique pour les questions de conformité.