Comment fonctionnent les jours fériés en Belgique
Les jours fériés en Belgique sont définis par la loi fédérale et s'appliquent à l'échelle nationale. Le pays compte 10 jours fériés officiels, et une règle unique de jour de remplacement exige que les employeurs accordent un jour de remplacement lorsque les jours fériés tombent le week-end.
Calendrier des jours fériés 2025
La Belgique a trois régions linguistiques officielles (Flandre, Wallonie, Bruxelles). Bien que les jours fériés soient uniformes, les exigences linguistiques pour les contrats de travail et la communication en milieu de travail varient selon la région.
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Comment fonctionnent les jours fériés en Belgique
Les jours fériés en Belgique sont définis par la loi fédérale et s'appliquent à l'échelle nationale. Le pays compte 10 jours fériés officiels, et une règle unique de jour de remplacement exige que les employeurs accordent un jour de remplacement lorsque les jours fériés tombent le week-end.
10 jours fériés officiellement reconnus au niveau national, incluant des événements civils et religieux. Tous les employés ont droit à un congé payé pour ces jours fériés.
La Belgique a trois régions linguistiques officielles (Flandre, Wallonie, Bruxelles). Bien que les jours fériés soient uniformes, les exigences linguistiques pour les contrats de travail et la communication en milieu de travail varient selon la région.
Si un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), les employés ont légalement droit à un jour de remplacement, généralement accordé un jour de semaine.
Belgique
Fête Nationale Belge
Célébrée le 21 juillet, commémorant le jour où le Roi Léopold Ier a prêté serment constitutionnel en 1831, marquant l'indépendance de la Belgique.
Armistice
Le 11 novembre, honorant la fin de la Première Guerre mondiale et commémorant les soldats tombés. Un jour férié national solennel avec des cérémonies commémoratives.
Toussaint
Le 1er novembre, une fête catholique où les familles visitent traditionnellement les cimetières pour honorer les proches décédés.
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Impact sur la paie et les congés
Les jours fériés en Belgique nécessitent une gestion minutieuse de la paie, en particulier concernant les jours de remplacement et la prime de 13e mois.
En savoir plus sur BelgiqueRémunération à 200% (double salaire) pour le travail les jours fériés, ou temps de récupération compensatoire avec prime.
Des périodes de repos quotidiennes strictes (11 heures) et un repos hebdomadaire (24 heures consécutives) doivent être maintenus.
Les jours fériés ne réduisent pas le droit aux congés annuels. Les jours de remplacement doivent être suivis et accordés.
La conformité linguistique pour les contrats de travail varie selon la région et peut affecter les exigences en matière de documentation.
Les employés sont-ils compensés si un jour férié tombe un week-end ?
Oui. La Belgique a une politique obligatoire de jour de remplacement. Si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, les employés reçoivent un jour de congé de remplacement un jour de semaine.
Que se passe-t-il si un employé tombe malade pendant ses congés annuels ?
S'il est correctement certifié avec un certificat médical, les jours de maladie pendant les congés annuels sont convertis en congé maladie, et les jours de congés annuels sont restaurés au solde de l'employé.
Les jours fériés sont-ils des congés payés ?
Oui. Les 10 jours fériés officiels sont des jours chômés payés. Les employés tenus de travailler reçoivent une double rémunération (200%) ou un temps de récupération compensatoire avec prime.
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Avertissement : Ces informations sont fournies à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un conseil juridique. Consultez toujours les sources gouvernementales officielles et un conseiller juridique pour les questions de conformité.