Comment fonctionnent les jours fériés en Espagne
Les jours fériés en Espagne sont définis par l'Estatuto de los Trabajadores. Le pays observe 14 jours fériés officiels par an, incluant les célébrations nationales et les jours fériés régionaux des communautés autonomes.
Calendrier des jours fériés 2026
Chaque communauté autonome désigne 2 jours fériés régionaux supplémentaires. La Catalogne, le Pays Basque et la Galice ont des célébrations culturelles distinctes. Certaines villes ajoutent des jours de saints patrons locaux.
Espagne Holidays
Comment fonctionnent les jours fériés en Espagne
Les jours fériés en Espagne sont définis par l'Estatuto de los Trabajadores. Le pays observe 14 jours fériés officiels par an, incluant les célébrations nationales et les jours fériés régionaux des communautés autonomes.
14 jours fériés officiellement reconnus, incluant 12 jours fériés nationaux plus 2 jours fériés régionaux déterminés par chaque communauté autonome. Tous les employés ont droit à ces jours de congé payés.
Chaque communauté autonome désigne 2 jours fériés régionaux supplémentaires. La Catalogne, le Pays Basque et la Galice ont des célébrations culturelles distinctes. Certaines villes ajoutent des jours de saints patrons locaux.
Si un jour férié à date fixe tombe un week-end, la politique varie selon la communauté autonome et l'accord de l'employeur. Certaines régions accordent un jour de récupération tandis que d'autres non.
Espagne
Jour de l'An
Año Nuevo marque le début de l'année et est un jour férié national payé observé dans toutes les communautés autonomes d'Espagne.
Épiphanie
Le Día de Reyes, ou jour des Rois mages, célèbre la visite des Mages et correspond au moment où les enfants espagnols reçoivent traditionnellement leurs cadeaux de Noël.
Fête du Travail
Le Día del Trabajador est la Journée internationale des travailleurs, un jour férié national payé marqué par des manifestations syndicales et des rassemblements publics dans toute l'Espagne.
Assomption
La Asunción est une fête catholique marquant l'assomption de la Vierge Marie, tombant en plein été et largement observée à l'échelle nationale.
Fête Nationale d'Espagne
La fête nationale de l'Espagne, la Fiesta Nacional, commémore l'arrivée de Christophe Colomb aux Amériques en 1492 et donne lieu à un grand défilé militaire à Madrid.
Toussaint
Le Día de Todos los Santos est une fête catholique où les familles se rendent au cimetière pour honorer leurs proches défunts avec des fleurs et le recueillement.
Jour de la Constitution
Le Día de la Constitución célèbre l'approbation de la Constitution espagnole de 1978, qui a marqué la transition du pays vers la démocratie après l'ère franquiste.
Immaculée Conception
La Inmaculada Concepción est une fête catholique qui, avec le jour de la Constitution, forme souvent le populaire puente de décembre (long week-end).
Jour de Noël
Navidad est une fête chrétienne et culturelle centrée sur les réunions de famille, un jour férié national payé observé dans toute l'Espagne.
Les jours fériés en Espagne, expliqués
L'Espagne applique l'un des systèmes de jours fériés les plus décentralisés d'Europe, articulé autour de trois niveaux. L'État fixe un ensemble de jours fériés nationaux tels que le Jour de l'An, la Fête du Travail, la Fête nationale (12 octobre) et Noël. Chacune des 17 communautés autonomes ajoute ensuite ses propres jours régionaux, et enfin chaque commune désigne 2 fêtes locales liées à son saint patron ou à ses célébrations municipales. Le total accordé à un salarié donné est plafonné à 14 jours fériés payés par an, si bien que le calendrier est assemblé à partir des trois niveaux plutôt que de constituer une liste nationale unique.
Les jours régionaux sont là où les différences deviennent visibles. La Catalogne observe les coutumes de la Sant Jordi et célèbre le 11 septembre (La Diada) ainsi que la Sant Esteve le 26 décembre, le Pays basque et la Galice conservent leurs propres journées nationales, et l'Andalousie fête le 28 février. Comme les communautés peuvent aussi remplacer certains jours nationaux par des priorités locales, deux salariés occupant le même poste dans des régions différentes peuvent réellement avoir des jours de congé différents la même semaine.
Un mécanisme clé est le traslado, ou règle de substitution. Lorsqu'un jour férié national tombe un dimanche, il est généralement déplacé afin que le jour de congé payé ne soit pas perdu, et l'État ou la région désigne la date de remplacement. Cela diffère nettement de pays comme la France, où un jour férié tombant un week-end disparaît tout simplement, et c'est l'une des raisons pour lesquelles le calendrier espagnol évolue sensiblement d'une année à l'autre.
Les 14 jours fériés sont tous des jours chômés et payés. Lorsqu'un salarié en travaille un par accord, il a droit soit à une rémunération majorée, soit à un jour de repos de substitution, et de nombreuses conventions collectives (convenios colectivos) améliorent le socle légal. Pour les équipes de paie et de gestion des congés, la conséquence pratique est qu'un employeur multi-régional ne peut pas maintenir un calendrier de jours fériés unique. Chaque site doit avoir ses jours nationaux, communautaires et municipaux configurés séparément, et la règle de substitution doit être vérifiée chaque année afin que les droits et la paie restent exacts.
Automatisez la gestion des congés
Arrêtez de suivre manuellement les jours fériés. Leavo applique automatiquement le bon calendrier à chaque employé en fonction de sa localisation.
Démarrer l'essai gratuit
Explorer plus de pays
Impact sur la paie et les congés
Les jours fériés en Espagne impliquent des congés payés obligatoires avec des règles spécifiques pour la rémunération majorée lorsque le travail est requis.
En savoir plus sur EspagneLe travail pendant les jours fériés nécessite un accord mutuel et une compensation majorée ou un jour de repos de substitution.
Application stricte des périodes de repos quotidiennes et hebdomadaires avec sanctions en cas de non-conformité.
22 jours ouvrables de congés annuels plus 14 jours fériés impactent la planification de la paie.
Les variations des communautés autonomes nécessitent une configuration de paie spécifique à la région.
Les employés sont-ils compensés si un jour férié tombe un week-end ?
Cela dépend de la communauté autonome et de la politique de l'employeur. Certaines régions accordent un jour de semaine de substitution tandis que d'autres ne fournissent pas de compensation.
Que se passe-t-il si un employé tombe malade pendant ses congés annuels ?
Si l'employé fournit un certificat médical, les jours de maladie pendant les congés annuels sont convertis en congé maladie, et les jours de congés annuels sont préservés pour une utilisation future.
Les jours fériés sont-ils des congés payés ?
Oui, les 14 jours fériés sont des jours de congé payés obligatoires pour les employés. Si un employé travaille un jour férié avec accord mutuel, il reçoit soit un repos de substitution soit une rémunération majorée.
Automatisez la gestion des congés
Arrêtez de suivre manuellement les jours fériés. Leavo applique automatiquement le bon calendrier à chaque employé en fonction de sa localisation.
Démarrer l'essai gratuitAvertissement : Ces informations sont fournies à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un conseil juridique. Consultez toujours les sources gouvernementales officielles et un conseiller juridique pour les questions de conformité.