Comment fonctionnent les jours fériés en Espagne
Les jours fériés en Espagne sont définis par l'Estatuto de los Trabajadores. Le pays observe 14 jours fériés officiels par an, incluant les célébrations nationales et les jours fériés régionaux des communautés autonomes.
Calendrier des jours fériés 2025
Chaque communauté autonome désigne 2 jours fériés régionaux supplémentaires. La Catalogne, le Pays Basque et la Galice ont des célébrations culturelles distinctes. Certaines villes ajoutent des jours de saints patrons locaux.
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Comment fonctionnent les jours fériés en Espagne
Les jours fériés en Espagne sont définis par l'Estatuto de los Trabajadores. Le pays observe 14 jours fériés officiels par an, incluant les célébrations nationales et les jours fériés régionaux des communautés autonomes.
14 jours fériés officiellement reconnus, incluant 12 jours fériés nationaux plus 2 jours fériés régionaux déterminés par chaque communauté autonome. Tous les employés ont droit à ces jours de congé payés.
Chaque communauté autonome désigne 2 jours fériés régionaux supplémentaires. La Catalogne, le Pays Basque et la Galice ont des célébrations culturelles distinctes. Certaines villes ajoutent des jours de saints patrons locaux.
Si un jour férié à date fixe tombe un week-end, la politique varie selon la communauté autonome et l'accord de l'employeur. Certaines régions accordent un jour de récupération tandis que d'autres non.
Espagne
Fête Nationale d'Espagne
Fête Nationale de l'Espagne commémorant l'arrivée de Christophe Colomb aux Amériques. Célèbre la culture et le patrimoine espagnols avec des défilés militaires.
Jour de la Constitution
Célèbre l'approbation de la Constitution espagnole en 1978. Marque la transition vers la démocratie et est observé comme jour férié national.
Fête du Travail
Journée Internationale des Travailleurs. Un jour férié payé pour tous les employés. Largement célébré avec des manifestations syndicales et des événements.
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Impact sur la paie et les congés
Les jours fériés en Espagne impliquent des congés payés obligatoires avec des règles spécifiques pour la rémunération majorée lorsque le travail est requis.
En savoir plus sur EspagneLe travail pendant les jours fériés nécessite un accord mutuel et une compensation majorée ou un jour de repos de substitution.
Application stricte des périodes de repos quotidiennes et hebdomadaires avec sanctions en cas de non-conformité.
22 jours ouvrables de congés annuels plus 14 jours fériés impactent la planification de la paie.
Les variations des communautés autonomes nécessitent une configuration de paie spécifique à la région.
Les employés sont-ils compensés si un jour férié tombe un week-end ?
Cela dépend de la communauté autonome et de la politique de l'employeur. Certaines régions accordent un jour de semaine de substitution tandis que d'autres ne fournissent pas de compensation.
Que se passe-t-il si un employé tombe malade pendant ses congés annuels ?
Si l'employé fournit un certificat médical, les jours de maladie pendant les congés annuels sont convertis en congé maladie, et les jours de congés annuels sont préservés pour une utilisation future.
Les jours fériés sont-ils des congés payés ?
Oui, les 14 jours fériés sont des jours de congé payés obligatoires pour les employés. Si un employé travaille un jour férié avec accord mutuel, il reçoit soit un repos de substitution soit une rémunération majorée.
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Avertissement : Ces informations sont fournies à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un conseil juridique. Consultez toujours les sources gouvernementales officielles et un conseiller juridique pour les questions de conformité.