Comment fonctionnent les jours fériés en Allemagne
Les jours fériés en Allemagne sont réglementés par les lois fédérales et des Länder. Il y a 9 jours fériés nationaux, avec des variations régionales portant le total à 9-14 jours selon le Land.
Calendrier des jours fériés 2026
La Bavière, le Bade-Wurtemberg et d'autres États observent des jours fériés catholiques supplémentaires. Berlin et d'autres États ont des observances régionales spécifiques.
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Comment fonctionnent les jours fériés en Allemagne
Les jours fériés en Allemagne sont réglementés par les lois fédérales et des Länder. Il y a 9 jours fériés nationaux, avec des variations régionales portant le total à 9-14 jours selon le Land.
9 jours fériés reconnus au niveau national, incluant des événements religieux et civils. Des jours fériés régionaux supplémentaires varient selon le Bundesland.
La Bavière, le Bade-Wurtemberg et d'autres États observent des jours fériés catholiques supplémentaires. Berlin et d'autres États ont des observances régionales spécifiques.
Si un jour férié tombe un week-end, il est perdu et aucun jour de substitution n'est accordé sauf si spécifié par une convention collective.
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Jour de l'An
Le Neujahrstag marque le début de l'année et constitue un jour chômé payé dans tout le pays, à la suite des célébrations de la Saint-Sylvestre organisées le soir du 31 décembre.
Vendredi Saint
Le Karfreitag est une fête chrétienne solennelle observée dans tous les Länder. Sa date change chaque année avec Pâques et tombe en mars ou en avril.
Fête du Travail
Le Tag der Arbeit, célébré le 1er mai, est un jour chômé national marqué par des rassemblements syndicaux et des manifestations dans les villes allemandes.
Jour de l'Unité Allemande
Le Tag der Deutschen Einheit est la fête nationale de l'Allemagne, commémorant la réunification de l'Allemagne de l'Est et de l'Ouest le 3 octobre 1990.
Noël
L'Erster Weihnachtsfeiertag, le 25 décembre, est une fête chrétienne majeure observée dans tout le pays, centrée sur les réunions de famille et les repas festifs traditionnels.
Deuxième Jour de Noël
Le Zweiter Weihnachtsfeiertag, le 26 décembre, est un jour férié national qui prolonge les fêtes de Noël d'une deuxième journée de repos.
Les jours fériés en Allemagne, expliqués
L'Allemagne reconnaît 9 jours fériés qui s'appliquent dans chaque Land, mais le calendrier complet qu'un salarié observe réellement dépend fortement de son lieu de travail. L'ensemble national couvre le Jour de l'An, le Vendredi Saint, le Lundi de Pâques, la Fête du Travail, l'Ascension, le Lundi de Pentecôte, le Jour de l'Unité Allemande et les deux jours de Noël. Tout ce qui va au-delà de ces neuf jours est décidé au niveau du Land, ce qui explique pourquoi les totaux annoncés vont d'environ 9 jours dans le nord à 13 ou 14 en Bavière.
Les jours fériés propres aux Länder sont pour la plupart d'origine religieuse et reflètent l'histoire confessionnelle régionale. L'Épiphanie (6 janvier) est observée en Bavière, dans le Bade-Wurtemberg et en Saxe-Anhalt ; la Fête-Dieu dans les Länder à majorité catholique ; l'Assomption en Bavière et en Sarre ; la Toussaint dans l'ouest et le sud catholiques ; et le jour de la Réforme (31 octobre) dans l'est et le nord majoritairement protestants. Résultat, deux collègues du même employeur peuvent réellement avoir des jours de congé différents simplement parce que leurs bureaux se trouvent de part et d'autre d'une frontière de Land.
Une règle stricte pour la planification est que les jours fériés ne sont pas reportés lorsqu'ils tombent un week-end. Si la Fête du Travail ou le Jour de l'Unité Allemande tombe un samedi ou un dimanche, la journée est tout simplement perdue, sans jour de substitution. Le nombre réel de jours de repos varie donc d'une année à l'autre.
Le travail le dimanche et les jours fériés est strictement encadré par l'Arbeitszeitgesetz, qui l'interdit en principe et ne l'autorise que pour des secteurs définis tels que la santé, l'hôtellerie et les services d'urgence, généralement avec un repos compensateur. Pour les employeurs présents dans plusieurs Länder, la conclusion pratique est que les calendriers de congés, les majorations de salaire et les plannings ne peuvent pas être gérés à partir d'une seule liste nationale. Chaque site doit être rattaché à son propre calendrier de Land pour que la paie et le suivi des absences restent exacts.
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Impact sur la paie et les congés
Les jours fériés en Allemagne nécessitent une gestion minutieuse de la paie, en particulier concernant les variations régionales et les réglementations sur le travail dominical.
En savoir plus sur AllemagneLe travail le dimanche et les jours fériés nécessite généralement une prime de 25 à 50% ou un temps de récupération.
Des périodes de repos quotidiennes strictes (11 heures) doivent être maintenues.
Les jours fériés ne réduisent pas le droit aux congés annuels.
Différents Länder ont différents nombres de jours fériés affectant les calculs de paie.
Les employés sont-ils compensés si un jour férié tombe un week-end ?
Non. Si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, il n'y a pas de jour de substitution ou de compensation supplémentaire, sauf si spécifié par une convention collective.
Que se passe-t-il si un employé tombe malade pendant ses congés annuels ?
Si l'employé fournit un certificat médical (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung), les jours de maladie ne comptent pas comme jours de vacances et le droit aux congés est restauré.
Les jours fériés sont-ils des congés payés ?
Oui. Les jours fériés sont des jours chômés payés pour tous les employés. Si le travail est requis, les employés reçoivent une prime ou un temps de récupération.
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Démarrer l'essai gratuitAvertissement : Ces informations sont fournies à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un conseil juridique. Consultez toujours les sources gouvernementales officielles et un conseiller juridique pour les questions de conformité.