Comment fonctionnent les jours fériés en Portugal
Les jours fériés au Portugal sont définis par le Código do Trabalho. Les employés ont droit à 13 jours fériés payés obligatoires, plus un jour férié municipal spécifique à leur localité.
Calendrier des jours fériés 2025
Chaque municipalité a un jour férié local supplémentaire. Madère et les Açores ont des jours fériés régionaux spécifiques en plus des jours nationaux.
Portugal Holidays
Comment fonctionnent les jours fériés en Portugal
Les jours fériés au Portugal sont définis par le Código do Trabalho. Les employés ont droit à 13 jours fériés payés obligatoires, plus un jour férié municipal spécifique à leur localité.
13 jours fériés officiellement reconnus au niveau national, incluant des commémorations religieuses, civiles et nationales. Tous sont des jours chômés payés obligatoires pour les employés.
Chaque municipalité a un jour férié local supplémentaire. Madère et les Açores ont des jours fériés régionaux spécifiques en plus des jours nationaux.
Si un jour férié tombe un week-end, il est généralement perdu sans jour de remplacement, sauf si spécifié par des conventions collectives.
Portugal
Jour du Portugal
Commémore la mort du poète national Luís de Camões et célèbre l'identité et la culture portugaises. Un jour de fierté nationale.
Jour de la Liberté
Célèbre la Révolution des Œillets de 1974, qui a mis fin à la dictature et restauré la démocratie au Portugal.
Jour de la République
Commémore l'établissement de la République portugaise en 1910, marquant la fin de la monarchie.
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Impact sur la paie et les congés
Les jours fériés au Portugal nécessitent une gestion de paie attentive en raison des primes obligatoires et des règles de compensation strictes.
En savoir plus sur PortugalPrime de 100% pour le travail les jours fériés plus soit un repos compensatoire soit une rémunération supplémentaire.
Minimum 11 heures de repos quotidien et 35 heures de repos hebdomadaire (généralement le dimanche).
Le solde de congés annuels n'est pas affecté par les jours fériés pendant la période de vacances.
Les jours fériés municipaux varient selon l'emplacement et doivent être suivis séparément pour le lieu de travail de chaque employé.
Les employés sont-ils compensés si un jour férié tombe un week-end ?
Généralement non, le jour férié est perdu sauf si une convention collective prévoit un jour de remplacement.
Que se passe-t-il si un employé tombe malade pendant ses congés annuels ?
Si correctement certifié par un médecin, les jours de maladie pendant les congés peuvent être convertis en congé maladie et les jours de congés annuels restaurés.
Les primes de Noël et de vacances sont-elles obligatoires ?
Oui, le Subsídio de Natal et le Subsídio de Férias sont légalement obligatoires et équivalent chacun à un mois de salaire.
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Avertissement : Ces informations sont fournies à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un conseil juridique. Consultez toujours les sources gouvernementales officielles et un conseiller juridique pour les questions de conformité.