Votre semaine de travail respecte-t-elle la convention collective ?
Vérifiez les heures, le repos et les heures supplémentaires par rapport à n'importe quelle convention collective française ou suisse (CCT / CCN). Choisissez votre convention, saisissez le service, obtenez un verdict instantané.
Choisissez votre convention
Chacune dispose de son propre vérificateur : heures, taux de majoration et limites de repos pour cette convention précise.
France · Conventions collectives (CCN)
Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR)
Hospitality
Syntec
Engineering, consulting & IT
Métallurgie
Metalworking & industry
Propreté
Cleaning services
Transports routiers
Road transport & logistics
Commerce alimentaire
Food retail & wholesale
Commerce de gros
Wholesale trade
Pharmacie d'officine
Retail pharmacy
French Labour Code
No collective agreement
Suisse · CCT
CCNT / L-GAV, Hôtellerie-Restauration
Hospitality
Construction (CN)
Main construction trade
Location de services
Temporary work & staffing
Nettoyage, Suisse romande
Cleaning services
Sécurité privée
Private security
Commerce de détail
Retail trade
Code des obligations + LTr
No collective agreement
Saisissez un service
Heures travaillées, journée la plus longue, repos entre les journées. Rien d'autre, aucun compte, aucun téléversement.
Découvrez le verdict
Conforme à la convention, heures supplémentaires déclenchées ou dépassement, avec la limite exacte qui s'est appliquée.
Sachez ce qui est dû
Le calculateur d'heures supplémentaires indique les heures majorées et la rémunération due selon les taux propres à cette convention.
Vous gérez les heures de toute une équipe ?
Cet outil vérifie une seule semaine. Leavo suit automatiquement chaque salarié par rapport à sa convention et signale un dépassement avant qu'il n'atteigne le bulletin de paie.
Un vérificateur de conformité gratuit de Leavo couvrant les conventions collectives françaises (CCN) et suisses (CCT). Les valeurs sont compilées à partir de sources officielles et sectorielles, à titre indicatif uniquement. Elles évoluent périodiquement et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours par rapport à la convention en vigueur et aux accords d'entreprise applicables.