Come funzionano i giorni festivi in Portogallo
Le festività in Portogallo sono definite dal Código do Trabalho. I dipendenti hanno diritto a 13 festività pagate obbligatorie, più una festività comunale specifica della loro località.
Calendario festività 2025
Ogni comune ha una festività locale aggiuntiva. Madeira e le Azzorre hanno festività regionali specifiche oltre a quelle nazionali.
Portogallo Holidays
Come funzionano i giorni festivi in Portogallo
Le festività in Portogallo sono definite dal Código do Trabalho. I dipendenti hanno diritto a 13 festività pagate obbligatorie, più una festività comunale specifica della loro località.
13 festività ufficialmente riconosciute a livello nazionale, incluse commemorazioni religiose, civili e nazionali. Tutte sono giorni non lavorativi retribuiti obbligatori per i dipendenti.
Ogni comune ha una festività locale aggiuntiva. Madeira e le Azzorre hanno festività regionali specifiche oltre a quelle nazionali.
Se una festività cade nel fine settimana, generalmente viene persa senza giorno sostitutivo, a meno che non sia specificato da accordi collettivi.
Portogallo
Giorno del Portogallo
Commemora la morte del poeta nazionale Luís de Camões e celebra l'identità e la cultura portoghese. Un giorno di orgoglio nazionale.
Giorno della Libertà
Celebra la Rivoluzione dei Garofani del 1974, che pose fine alla dittatura e restaurò la democrazia in Portogallo.
Giorno della Repubblica
Commemora l'istituzione della Repubblica Portoghese nel 1910, segnando la fine della monarchia.
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Impatto su buste paga e ferie
Le festività in Portogallo richiedono un'attenta gestione delle buste paga a causa dei bonus obbligatori e delle rigide regole di compensazione.
Scopri di più su PortogalloPremio del 100% per il lavoro nelle festività più riposo compensativo o retribuzione aggiuntiva.
Minimo 11 ore di riposo giornaliero e 35 ore di riposo settimanale (solitamente domenica).
Il saldo delle ferie annuali non è influenzato dalle festività durante il periodo di vacanza.
Le festività comunali variano a seconda della località e devono essere tracciate separatamente per il luogo di lavoro di ogni dipendente.
I dipendenti vengono compensati se una festività cade nel fine settimana?
Generalmente no, la festività viene persa a meno che un accordo collettivo preveda un giorno sostitutivo.
Cosa succede se un dipendente si ammala durante le ferie annuali?
Se correttamente certificato da un medico, i giorni di malattia durante le ferie possono essere convertiti in congedo malattia e i giorni di ferie annuali ripristinati.
I bonus di Natale e vacanze sono obbligatori?
Sì, sia il Subsídio de Natal che il Subsídio de Férias sono legalmente obbligatori e corrispondono ciascuno a uno stipendio mensile.
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Disclaimer: Queste informazioni sono fornite solo a scopo informativo e non costituiscono consulenza legale. Consulta sempre le fonti governative ufficiali e un consulente legale per questioni di conformità.