Cómo funcionan los días festivos en Portugal
Los días festivos en Portugal están definidos por el Código do Trabalho. Los empleados tienen derecho a 13 días festivos pagados obligatorios, más un día festivo municipal específico de su localidad.
Calendario de festivos 2025
Cada municipio tiene un día festivo local adicional. Madeira y las Azores tienen días festivos regionales específicos además de los nacionales.
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Cómo funcionan los días festivos en Portugal
Los días festivos en Portugal están definidos por el Código do Trabalho. Los empleados tienen derecho a 13 días festivos pagados obligatorios, más un día festivo municipal específico de su localidad.
13 días festivos oficialmente reconocidos a nivel nacional, incluyendo conmemoraciones religiosas, civiles y nacionales. Todos son días no laborables pagados obligatorios para los empleados.
Cada municipio tiene un día festivo local adicional. Madeira y las Azores tienen días festivos regionales específicos además de los nacionales.
Si un día festivo cae en fin de semana, generalmente se pierde sin día sustituto, a menos que se especifique en convenios colectivos.
Portugal
Día de Portugal
Conmemora la muerte del poeta nacional Luís de Camões y celebra la identidad y cultura portuguesas. Un día de orgullo nacional.
Día de la Libertad
Celebra la Revolución de los Claveles de 1974, que puso fin a la dictadura y restauró la democracia en Portugal.
Día de la República
Conmemora el establecimiento de la República Portuguesa en 1910, marcando el fin de la monarquía.
Automatice la gestión de permisos
Deje de rastrear festivos manualmente. Leavo aplica automáticamente el calendario correcto a cada empleado según su ubicación.
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Impacto en nómina y permisos
Los días festivos en Portugal requieren una gestión cuidadosa de nómina debido a las primas obligatorias y las reglas de compensación estrictas.
Más información sobre PortugalPrima del 100% para trabajo en días festivos más descanso compensatorio o pago adicional.
Mínimo 11 horas de descanso diario y 35 horas de descanso semanal (generalmente domingo).
El saldo de vacaciones anuales no se ve afectado por los días festivos durante el período vacacional.
Los días festivos municipales varían según la ubicación y deben rastrearse por separado para el lugar de trabajo de cada empleado.
¿Se compensa a los empleados si un día festivo cae en fin de semana?
Generalmente no, el día festivo se pierde a menos que un convenio colectivo provea un día sustituto.
¿Qué pasa si un empleado se enferma durante las vacaciones anuales?
Si está correctamente certificado por un médico, los días de enfermedad durante las vacaciones pueden convertirse en licencia por enfermedad y los días de vacaciones anuales restaurarse.
¿Son obligatorias las primas de Navidad y vacaciones?
Sí, tanto el Subsídio de Natal como el Subsídio de Férias son legalmente obligatorios e iguales a un mes de salario cada uno.
Automatice la gestión de permisos
Deje de rastrear festivos manualmente. Leavo aplica automáticamente el calendario correcto a cada empleado según su ubicación.
Aviso: Esta información se proporciona solo como orientación general y no constituye asesoramiento legal. Consulte siempre las fuentes gubernamentales oficiales y asesores legales para asuntos de cumplimiento.