Come funzionano i giorni festivi in Germania

La Germania riconosce 9 festività che si applicano in ogni stato federale, ma il calendario completo che un dipendente osserva realmente dipende in gran parte da dove lavora. L'insieme nazionale comprende Capodanno, Venerdì Santo, Lunedì dell'Angelo, Festa del Lavoro, Ascensione, Lunedì di Pentecoste, Giorno dell'Unità Tedesca ed entrambi i giorni di Natale. Tutto ciò che va oltre questi nove giorni viene deciso a livello di singolo Bundesland (stato), motivo per cui i totali dichiarati vanno da circa 9 giorni al nord fino a 13 o 14 in Baviera.

Le festività proprie di ciascuno stato sono per lo più di origine religiosa e riflettono la storia confessionale regionale. L'Epifania (6 gennaio) è osservata in Baviera, Baden-Württemberg e Sassonia-Anhalt ; il Corpus Domini negli stati prevalentemente cattolici ; l'Assunzione in Baviera e nel Saarland ; Ognissanti nell'ovest e nel sud cattolici ; e il Giorno della Riforma (31 ottobre) nell'est e nel nord prevalentemente protestanti. Di conseguenza, due colleghi dello stesso datore di lavoro possono avere davvero giorni di riposo diversi semplicemente perché i loro uffici si trovano da un lato o dall'altro di un confine statale.

Una regola ferrea per la pianificazione è che le festività non vengono spostate quando cadono nel fine settimana. Se la Festa del Lavoro o il Giorno dell'Unità Tedesca cade di sabato o domenica, la giornata va semplicemente persa, senza giorno sostitutivo. Ciò fa sì che il numero effettivo di giorni di riposo vari di anno in anno.

Il lavoro la domenica e nei giorni festivi è rigorosamente limitato dall'Arbeitszeitgesetz, che in linea di principio lo vieta e lo consente solo per settori definiti come sanità, ospitalità e servizi di emergenza, di solito con riposo compensativo. Per i datori di lavoro presenti in più stati, la conclusione pratica è che i calendari delle ferie, le maggiorazioni retributive e i turni non possono essere gestiti a partire da un unico elenco nazionale. Ogni sede deve essere associata al proprio calendario statale affinché la busta paga e il monitoraggio delle assenze restino accurati.