Come funzionano i giorni festivi in Spagna
Le festività in Spagna sono definite dall'Estatuto de los Trabajadores. Il paese osserva 14 festività ufficiali all'anno, incluse sia celebrazioni nazionali che festività regionali delle comunità autonome.
Calendario festività 2025
Ogni comunità autonoma designa 2 festività regionali aggiuntive. Catalogna, Paesi Baschi e Galizia hanno celebrazioni culturali distinte. Alcune città aggiungono giorni dei santi patroni locali.
Spagna Holidays
Come funzionano i giorni festivi in Spagna
Le festività in Spagna sono definite dall'Estatuto de los Trabajadores. Il paese osserva 14 festività ufficiali all'anno, incluse sia celebrazioni nazionali che festività regionali delle comunità autonome.
14 festività ufficialmente riconosciute, incluse 12 festività nazionali più 2 festività regionali determinate da ciascuna comunità autonoma. Tutti i dipendenti hanno diritto a questi giorni liberi retribuiti.
Ogni comunità autonoma designa 2 festività regionali aggiuntive. Catalogna, Paesi Baschi e Galizia hanno celebrazioni culturali distinte. Alcune città aggiungono giorni dei santi patroni locali.
Se una festività a data fissa cade nel fine settimana, la politica varia secondo la comunità autonoma e l'accordo del datore di lavoro. Alcune regioni concedono un giorno di recupero mentre altre no.
Spagna
Giornata della Hispanidad
Giornata Nazionale della Spagna che commemora l'arrivo di Cristoforo Colombo nelle Americhe. Celebra la cultura e il patrimonio spagnolo con parate militari.
Giorno della Costituzione
Celebra l'approvazione della Costituzione spagnola nel 1978. Segna la transizione alla democrazia ed è osservato come festività nazionale.
Festa del Lavoro
Giornata Internazionale dei Lavoratori. Una festività retribuita per tutti i dipendenti. Ampiamente celebrata con manifestazioni sindacali ed eventi.
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Smetti di tracciare manualmente le festività . Leavo applica automaticamente il calendario corretto a ogni dipendente in base alla sua posizione.
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Impatto su buste paga e ferie
Le festività in Spagna comportano tempo libero retribuito obbligatorio con regole specifiche per la paga premium quando è richiesto lavorare.
Scopri di più su SpagnaIl lavoro durante le festività richiede accordo reciproco e compensazione premium o giorno di riposo sostitutivo.
Applicazione rigorosa dei periodi di riposo giornalieri e settimanali con sanzioni per inosservanza.
22 giorni lavorativi di ferie annuali più 14 festività impattano la pianificazione delle buste paga.
Le variazioni delle comunità autonome richiedono configurazione delle buste paga specifica per regione.
I dipendenti vengono compensati se una festività cade nel fine settimana?
Dipende dalla comunità autonoma e dalla politica del datore di lavoro. Alcune regioni concedono un giorno feriale sostitutivo mentre altre non forniscono compensazione.
Cosa succede se un dipendente si ammala durante le ferie annuali?
Se il dipendente fornisce un certificato medico, i giorni di malattia durante le ferie annuali vengono convertiti in congedo malattia, e i giorni di ferie annuali vengono preservati per uso futuro.
Le festività sono tempo libero retribuito?
Sì, le 14 festività sono giorni liberi retribuiti obbligatori per i dipendenti. Se un dipendente lavora in una festività con accordo reciproco, riceve un riposo sostitutivo o paga premium.
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Disclaimer: Queste informazioni sono fornite solo a scopo informativo e non costituiscono consulenza legale. Consulta sempre le fonti governative ufficiali e un consulente legale per questioni di conformità .