Sécurité privée
Contratto collettivo di lavoro (CCT) · esteso
Private security and guarding services. Inserisci una settimana di lavoro e scopri immediatamente se rientra nelle regole, attiva ore straordinarie o supera un limite.
Regole chiave in sintesi
Questi sono i limiti che il verificatore utilizza per questo contratto.
Come funzionano straordinari e orario
Il contratto della sicurezza privata definisce l'orario di lavoro per categoria di impiego annuale (A, B e C), dal tempo pieno fino agli impieghi a ore, con una settimana di riferimento prudenziale di 42 ore. Gli sforamenti significativi della tariffa contrattuale sono liquidati al 100% della retribuzione lorda; nelle categorie B e C, uno sforamento significativo che raggiunge una categoria superiore comporta che tutte le ore siano retribuite a quella tariffa superiore. La Legge sul lavoro svizzera (LTr) limita la settimana a 50 ore, anche come media su 12 settimane. I dipendenti hanno diritto ad almeno 11 ore di riposo giornaliero e a 35 ore di riposo settimanale.
Domande frequenti
Come è strutturato l'orario di lavoro nella sicurezza privata?+
L'orario di lavoro è stabilito per tre categorie di impiego annuale (A, B e C), dal tempo pieno fino agli impieghi a ore. Si applica un riferimento settimanale prudenziale di 42 ore, con il tetto di 50 ore della Legge sul lavoro come massimo assoluto, applicato anche come media su 12 settimane.
Come vengono retribuiti gli sforamenti delle ore contrattuali?+
Gli sforamenti significativi della tariffa contrattuale sono recuperati al 100% della retribuzione lorda. Nelle categorie B o C, se uno sforamento significativo raggiunge la soglia di una categoria superiore, tutte le ore sono retribuite alla tariffa di quella categoria superiore. Gli sforamenti ripetuti comportano il passaggio permanente alla categoria superiore.
Quali sono i limiti giornalieri e settimanali?+
Una giornata lavorativa può raggiungere fino a 13 ore entro un arco di 13 ore. La settimana è limitata a 50 ore, applicata anche come media su 12 settimane. I dipendenti devono beneficiare di almeno 11 ore consecutive di riposo giornaliero e di almeno 35 ore di riposo settimanale.
Solo a scopo orientativo, basato sui valori Sécurité privée pubblicati. Le cifre cambiano, quindi verifica rispetto al testo in vigore prima di affidarti a un risultato.
Gestisci le ore di un intero team?
Questo controlla una settimana. Leavo monitora automaticamente ogni dipendente rispetto al suo contratto collettivo e segnala una violazione prima che arrivi in busta paga.
Altri contratti collettivi
Francia · Contratti collettivi (CCN)
Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR)
Hospitality
Syntec
Engineering, consulting & IT
Métallurgie
Metalworking & industry
Propreté
Cleaning services
Transports routiers
Road transport & logistics
Commerce alimentaire
Food retail & wholesale
Commerce de gros
Wholesale trade
Pharmacie d'officine
Retail pharmacy
French Labour Code
No collective agreement
Svizzera · CCT
CCNT / L-GAV, Hôtellerie-Restauration
Hospitality
Construction (CN)
Main construction trade
Location de services
Temporary work & staffing
Nettoyage, Suisse romande
Cleaning services
Commerce de détail
Retail trade
Code des obligations + LTr
No collective agreement
Un verificatore di conformità gratuito di Leavo che copre i contratti collettivi francesi (CCN) e svizzeri (CCT). I valori sono raccolti da fonti ufficiali e di settore a solo scopo orientativo. Cambiano periodicamente e non costituiscono consulenza legale. Verifica sempre rispetto al contratto in vigore e agli accordi aziendali applicabili.