Conformità al contratto collettivo · CCT/CCN

Applica il tuo contratto collettivo, automaticamente

Usa l'intera piattaforma ovunque nel mondo. Leavo verifica ogni turno e cartellino rispetto al tuo contratto collettivo, a partire dai preset del CCT svizzero e del CCN francese, con altri Paesi in arrivo e i tuoi contratti personalizzati per qualsiasi settore.

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Capire la conformità CCT/CCN

Che cos'è la conformità al contratto collettivo?

La conformità al contratto collettivo significa assicurarsi che ogni orario e cartellino rispetti le regole del lavoro applicabili al tuo settore. In Svizzera sono le conventions collectives de travail (CCT); in Francia, le conventions collectives nationales (CCN).

Questi contratti fissano i limiti che contano ogni giorno: orario di lavoro massimo settimanale e giornaliero, la durata massima di un turno e il riposo minimo tra i turni e nell'arco della settimana, oltre ai minimi legali di legge.

Verificare tutto questo a mano, per ogni dipendente, rispetto al contratto di settore corretto, è lento e soggetto a errori. Leavo trasforma le regole in un controllo in tempo reale che si applica ai piani e alle ore che già gestisci, a partire dai preset svizzeri e francesi ed estendendosi al tuo contratto per qualsiasi Paese.

Problemi comuni

Perché restare conformi è difficile

I contratti collettivi sono dettagliati, specifici per settore e implacabili. Ecco dove i team scivolano.

Le regole variano per settore

Ogni settore ha il proprio contratto con limiti diversi. Sapere quale regola si applica a chi è già di per sé un lavoro.

Le violazioni emergono troppo tardi

Quando una violazione emerge, in un audit o in un reclamo, il turno è stato lavorato settimane prima e non può essere annullato.

La verifica manuale non è scalabile

Confrontare a mano un piano dei turni con un contratto funziona per cinque persone, non per cinquanta.

Rischio legale e finanziario

Superare i massimali di orario di lavoro o i minimi di riposo ti espone a sanzioni, arretrati e contenziosi.

Nessuna prova giorno per giorno

Quando qualcosa viene contestato, devi mostrare esattamente quale regola, in quale giorno, per quale persona.

Minimi di legge dimenticati

Dove un contratto tace, il minimo di legge si applica comunque, ed è facile dimenticarlo.

La soluzione Leavo

Come Leavo ti mantiene conforme

Leavo trasforma le regole del CCT svizzero e del CCN francese in un motore in tempo reale che valuta i turni pianificati e le ore lavorate, avvisando i tuoi pianificatori o bloccando del tutto quando scegli di applicarle.

Inizia gratis

Preset, o crea il tuo

I preset di settore del CCT svizzero e del CCN francese sono integrati, con altri Paesi in arrivo. Duplicane uno o crea il tuo contratto per qualsiasi Paese o settore.

Applicazione o avviso

Avvisa i tuoi pianificatori con badge in linea, oppure attiva l'applicazione per bloccare del tutto i salvataggi non conformi.

Verdetti per regola e per giorno

Ogni regola viene verificata in modo indipendente e attribuita al giorno esatto, così sai sempre cosa non va e dove.

Verificato ovunque

Lo stesso motore si applica a turni, cartellini, dashboard e al profilo di ogni dipendente.

Ferma le violazioni prima che vengano salvate

Attiva l'applicazione e Leavo blocca il turno o il cartellino che infrange le regole. Inizia la tua prova gratuita di 30 giorni.

Prova gratis
Piattaforma

Tutto ciò che serve per restare conforme

Ogni strumento è progettato per trasformare le regole del contratto collettivo in controlli di cui puoi fidarti.

Risorse gratuite

Risorse gratuite sulla conformità

Esplora i nostri strumenti gratuiti su diritto del lavoro e festività in oltre 100 Paesi.

FAQ

Domande frequenti sulla conformità CCT/CCN

Tutto ciò che devi sapere, dai concetti di base alle funzionalità avanzate.

I CCT (convention collective de travail) sono i contratti collettivi di lavoro svizzeri; i CCN (convention collective nationale) sono il loro equivalente francese. Stabiliscono regole specifiche per settore su orario di lavoro, riposo, straordinari, pause, ferie e retribuzione.

Pronto ad applicare il tuo contratto collettivo?

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