CCNT / L-GAV, Hôtellerie-Restauration
Contratto collettivo di lavoro (CCT) · esteso
The national hotel and restaurant agreement (L-GAV). Inserisci una settimana di lavoro e scopri immediatamente se rientra nelle regole, attiva ore straordinarie o supera un limite.
Regole chiave in sintesi
Questi sono i limiti che il verificatore utilizza per questo contratto.
Come funzionano straordinari e orario
Ai sensi del CCNT / L-GAV, la settimana contrattuale standard è di 42 ore (43,5 per le attività stagionali, 45 per le piccole imprese). Le ore lavorate oltre la settimana contrattuale sono conteggiate come straordinari, retribuite con una maggiorazione forfettaria del 25% o compensate una a una con tempo libero. La Legge sul lavoro svizzera (LTr) stabilisce un tetto massimo assoluto di 50 ore settimanali per il settore, mediato su qualsiasi periodo di 12 settimane. Una giornata lavorativa non può superare le 11 ore di lavoro entro un arco di 14 ore, e i dipendenti hanno diritto ad almeno 11 ore consecutive di riposo giornaliero e a 35 ore di riposo settimanale.
Domande frequenti
Qual è la settimana lavorativa normale e quando iniziano gli straordinari?+
La settimana contrattuale standard è di 42 ore (43,5 stagionale, 45 per le piccole imprese). Qualsiasi ora lavorata oltre la settimana contrattuale applicabile è trattata come straordinario, compensata con una maggiorazione retributiva del 25% oppure, previo accordo, con tempo libero equivalente in rapporto 1:1.
Quanti straordinari possono essere effettuati prima del tetto legale?+
Il massimo assoluto è di 50 ore settimanali, anche come media su 12 settimane. Quindi oltre la settimana contrattuale di 42 ore vi è un margine fino al tetto di 50 ore della Legge sul lavoro. Le ore oltre le 50 settimanali richiedono sempre la maggiorazione del 25% e non possono essere semplicemente compensate tramite la media.
Quali periodi di riposo devono rispettare i datori di lavoro?+
I dipendenti devono beneficiare di almeno 11 ore consecutive di riposo giornaliero e di almeno 35 ore di riposo settimanale. Il lavoro giornaliero è limitato a 11 ore, che devono rientrare in un arco massimo di 14 ore dall'inizio alla fine, garantendo il tempo di recupero tra i turni.
Solo a scopo orientativo, basato sui valori CCNT / L-GAV, Hôtellerie-Restauration pubblicati. Le cifre cambiano, quindi verifica rispetto al testo in vigore prima di affidarti a un risultato.
Gestisci le ore di un intero team?
Questo controlla una settimana. Leavo monitora automaticamente ogni dipendente rispetto al suo contratto collettivo e segnala una violazione prima che arrivi in busta paga.
Altri contratti collettivi
Francia · Contratti collettivi (CCN)
Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR)
Hospitality
Syntec
Engineering, consulting & IT
Métallurgie
Metalworking & industry
Propreté
Cleaning services
Transports routiers
Road transport & logistics
Commerce alimentaire
Food retail & wholesale
Commerce de gros
Wholesale trade
Pharmacie d'officine
Retail pharmacy
French Labour Code
No collective agreement
Svizzera · CCT
Construction (CN)
Main construction trade
Location de services
Temporary work & staffing
Nettoyage, Suisse romande
Cleaning services
Sécurité privée
Private security
Commerce de détail
Retail trade
Code des obligations + LTr
No collective agreement
Un verificatore di conformità gratuito di Leavo che copre i contratti collettivi francesi (CCN) e svizzeri (CCT). I valori sono raccolti da fonti ufficiali e di settore a solo scopo orientativo. Cambiano periodicamente e non costituiscono consulenza legale. Verifica sempre rispetto al contratto in vigore e agli accordi aziendali applicabili.