Construction (CN)
Contratto collettivo di lavoro (CCT) · esteso
The national convention for the main construction sector. Inserisci una settimana di lavoro e scopri immediatamente se rientra nelle regole, attiva ore straordinarie o supera un limite.
Regole chiave in sintesi
Questi sono i limiti che il verificatore utilizza per questo contratto.
Come funzionano straordinari e orario
Il contratto nazionale dell'edilizia (CN) stabilisce una settimana di riferimento di 41,75 ore, gestita tramite un conto ore annuale che va da -20 fino a +120 ore. Le ore oltre la settimana di riferimento sono straordinari, retribuite con una maggiorazione forfettaria del 25%, con il lavoro del sabato che comporta anch'esso una maggiorazione del 25%. La Legge sul lavoro svizzera (LTr) limita la settimana a 50 ore, anche come media su 12 settimane. Una giornata lavorativa può raggiungere le 13 ore entro un arco di 13 ore, e i dipendenti hanno diritto ad almeno 11 ore di riposo giornaliero e a 35 ore di riposo settimanale.
Domande frequenti
Qual è la settimana lavorativa di riferimento nell'edilizia?+
Il CN stabilisce una settimana di riferimento di 41,75 ore. Le ore sono registrate in un conto annuale che va da -20 a +120 ore, che attenua i picchi e i cali stagionali. Le ore lavorate oltre la settimana di riferimento sono straordinari, compensati con tempo libero o retribuiti con una maggiorazione del 25%.
Come vengono retribuiti gli straordinari nel cantiere edile?+
Gli straordinari oltre la settimana di riferimento di 41,75 ore sono retribuiti con una maggiorazione forfettaria del 25%, e il lavoro del sabato comporta anch'esso una maggiorazione del 25%. Il tetto settimanale è di 50 ore, applicato anche come media su 12 settimane, quindi la pianificazione deve rimanere entro tale limite della Legge sul lavoro.
Quali sono i limiti di ore giornaliere e di riposo?+
Una giornata lavorativa può raggiungere fino a 13 ore di lavoro entro un arco di 13 ore. I dipendenti devono beneficiare di almeno 11 ore consecutive di riposo giornaliero tra i turni e di almeno 35 ore di riposo settimanale, in linea con il quadro della Legge sul lavoro applicato al settore.
Solo a scopo orientativo, basato sui valori Construction (CN) pubblicati. Le cifre cambiano, quindi verifica rispetto al testo in vigore prima di affidarti a un risultato.
Gestisci le ore di un intero team?
Questo controlla una settimana. Leavo monitora automaticamente ogni dipendente rispetto al suo contratto collettivo e segnala una violazione prima che arrivi in busta paga.
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Un verificatore di conformità gratuito di Leavo che copre i contratti collettivi francesi (CCN) e svizzeri (CCT). I valori sono raccolti da fonti ufficiali e di settore a solo scopo orientativo. Cambiano periodicamente e non costituiscono consulenza legale. Verifica sempre rispetto al contratto in vigore e agli accordi aziendali applicabili.