Nettoyage, Suisse romande
Contratto collettivo di lavoro (CCT) · esteso
The cleaning sector in French-speaking Switzerland. Inserisci una settimana di lavoro e scopri immediatamente se rientra nelle regole, attiva ore straordinarie o supera un limite.
Chi è coperto da questo contratto
Il contratto della pulizia della Svizzera francese copre le imprese di servizi di pulizia dei cantoni romandi e i loro addetti: manutenzione di edifici, pulizia di uffici e attività commerciali e sanificazione specializzata. La sua particolarità è che la settimana di riferimento e la settimana massima sono fissate allo stesso valore di 43 ore, senza lasciare alcun margine prima che si applichino le regole sugli straordinari, e il lavoro su chiamata (reperibilità) è espressamente vietato, per cui i datori di lavoro devono pianificare le ore anziché tenere il personale in disponibilità non retribuita.
Regole chiave in sintesi
Questi sono i limiti che il verificatore utilizza per questo contratto.
Come funzionano straordinari e orario
Il contratto della pulizia della Svizzera francese fissa sia la settimana di riferimento sia quella massima a 43 ore. Qualsiasi ora lavorata oltre le 43 ore in una settimana è conteggiata come straordinario, compensata con tempo libero equivalente o retribuita con una maggiorazione forfettaria del 25%. Il lavoro su chiamata è vietato. Come media su 12 settimane, le ore non devono superare le 50. Una giornata lavorativa può raggiungere le 13 ore entro un arco di 13 ore, e i dipendenti hanno diritto ad almeno 11 ore consecutive di riposo giornaliero e a 35 ore di riposo settimanale.
Una settimana di 46 ore secondo il contratto della pulizia romanda
Un addetto alle pulizie lavora 46 ore su più siti in una settimana. Poiché la settimana di riferimento e la settimana massima sono entrambe di 43 ore, ogni ora oltre le 43 è straordinario.
La media delle ore settimanali non deve superare le 50 su qualsiasi periodo di 12 settimane, per cui questa settimana rimane entro il tetto. La maggiorazione del 25% può invece essere fruita come tempo libero equivalente, e il lavoro su chiamata in reperibilità è vietato.
Domande frequenti
Quando un addetto alle pulizie è in straordinario?+
Ogni ora lavorata oltre le 43 ore in una settimana è straordinario. È compensata con tempo libero equivalente o retribuita con una maggiorazione forfettaria del 25%. La settimana di riferimento e il massimo settimanale sono entrambi fissati a 43 ore, quindi non vi è alcun margine sopra il riferimento prima che si applichino le regole sugli straordinari.
È consentito il lavoro su chiamata o di reperibilità?+
No. Il contratto vieta il lavoro su chiamata, quindi i datori di lavoro non possono programmare i lavoratori affinché restino disponibili senza ore garantite. L'orario di lavoro deve essere pianificato; le ore lavorate oltre la settimana di 43 ore sono straordinari, compensati con tempo libero o retribuiti con la maggiorazione del 25%.
Quali limiti giornalieri e periodi di riposo si applicano?+
Una giornata lavorativa può raggiungere fino a 13 ore entro un arco di 13 ore. I dipendenti devono beneficiare di almeno 11 ore consecutive di riposo giornaliero e di almeno 35 ore di riposo settimanale. Su qualsiasi periodo di 12 settimane, la media delle ore settimanali non deve superare le 50.
Solo a scopo orientativo, basato sui valori Nettoyage, Suisse romande pubblicati. Le cifre cambiano, quindi verifica rispetto al testo in vigore prima di affidarti a un risultato.
Gestisci le ore di un intero team?
Questo controlla una settimana. Leavo monitora automaticamente ogni dipendente rispetto al suo contratto collettivo e segnala una violazione prima che arrivi in busta paga.
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Un verificatore di conformità gratuito di Leavo che copre i contratti collettivi francesi (CCN) e svizzeri (CCT). I valori sono raccolti da fonti ufficiali e di settore a solo scopo orientativo. Cambiano periodicamente e non costituiscono consulenza legale. Verifica sempre rispetto al contratto in vigore e agli accordi aziendali applicabili.