FR · IDCC 3043

Propreté

Convention collective nationale · IDCC 3043 · esteso

Cleaning and facility-services companies. Inserisci una settimana di lavoro e scopri immediatamente se rientra nelle regole, attiva ore straordinarie o supera un limite.

Regole chiave in sintesi

Questi sono i limiti che il verificatore utilizza per questo contratto.

Settimana di riferimento35 h
Massimo settimanale assoluto48 h
Massimo su 12 settimane (media)44 h
Massimo giornaliero10 h
Ampiezza giornaliera13 h
Riposo giornaliero11 h
Riposo settimanale35 h
Straordinari 36 a 43h+25%
Straordinari 44h++50%
Ferie retribuite5 settimane
Maggiorazione notturna+20%

Come funzionano straordinari e orario

Il contratto della Propreté (servizi di pulizia) applica la settimana legale di riferimento di 35 ore. L'orario di lavoro settimanale è limitato a 48 ore in termini assoluti, con una media di 44 ore su qualsiasi periodo di 12 settimane consecutive, e l'orario di lavoro giornaliero è limitato a 10 ore entro un arco di 13 ore. I dipendenti devono beneficiare di almeno 11 ore consecutive di riposo giornaliero tra i turni. Gli straordinari sono retribuiti con una maggiorazione crescente: le ore da 36 a 43 comportano una maggiorazione del 25% e le ore da 44 in su il 50%, con un contingente annuo di 220 ore. Il lavoro notturno tra le 21:00 e le 06:00 comporta una maggiorazione separata del 20% dalla prima ora.

Domande frequenti

Qual è l'orario di lavoro settimanale massimo nel settore della Propreté?+

L'orario di lavoro settimanale non può superare le 48 ore in una singola settimana, e la media è limitata a 44 ore su qualsiasi periodo di 12 settimane consecutive. La settimana di riferimento è di 35 ore, quindi le ore oltre le 35 sono conteggiate come straordinari, entro un contingente annuo di 220 ore.

Come vengono retribuiti gli straordinari secondo il contratto della Propreté?+

Gli straordinari comportano una maggiorazione crescente: le ore da 36 a 43 sono retribuite con una maggiorazione del 25% sulla retribuzione di base, e le ore da 44 in su al 50%. Il contingente annuo di straordinari è di 220 ore per dipendente.

Qual è il riposo giornaliero minimo tra i turni?+

I dipendenti devono beneficiare di almeno 11 ore consecutive di riposo tra la fine di un turno e l'inizio del successivo, oltre a un riposo settimanale di almeno 35 ore consecutive. L'orario di lavoro giornaliero è limitato a 10 ore entro un arco massimo di 13 ore.

rif. 35 · max 48
max 10h
min 11h
Nei limiti del contratto
Ogni limite verificato è rispettato.
Ore settimanali35 / 48 h
Giornata singola più lunga8 / 10 h
Riposo prima del giorno successivo11 / 11 h

Solo a scopo orientativo, basato sui valori Propreté pubblicati. Le cifre cambiano, quindi verifica rispetto al testo in vigore prima di affidarti a un risultato.

Gestisci le ore di un intero team?

Questo controlla una settimana. Leavo monitora automaticamente ogni dipendente rispetto al suo contratto collettivo e segnala una violazione prima che arrivi in busta paga.

Altri contratti collettivi

Un verificatore di conformità gratuito di Leavo che copre i contratti collettivi francesi (CCN) e svizzeri (CCT). I valori sono raccolti da fonti ufficiali e di settore a solo scopo orientativo. Cambiano periodicamente e non costituiscono consulenza legale. Verifica sempre rispetto al contratto in vigore e agli accordi aziendali applicabili.

Propreté: verificatore di orario di lavoro, straordinari e riposo (CCT/CCN) | Leavo