Construction (CN)
Convenio colectivo de trabajo (CCT) · extendido
The national convention for the main construction sector. Introduzca una semana de trabajo y vea al instante si se mantiene dentro de las normas, genera horas extraordinarias o incumple un límite.
A quién cubre este convenio
El convenio nacional de la construcción (CN) cubre los principales oficios suizos de la edificación y la ingeniería civil: peones de obra, albañiles, encofradores, operadores de maquinaria y capataces en proyectos de construcción e infraestructura. Su rasgo distintivo es una cuenta anual de horas que va de -20 hasta +120 horas, que permite a los empleadores acumular y consumir horas a lo largo del año para suavizar los picos de temporada, de modo que las horas extraordinarias solo se miden respecto a la semana de referencia de 41,75 horas una vez alcanzados los límites de la cuenta, con el trabajo en sábado que lleva su propio recargo del 25 %.
Normas clave de un vistazo
Estos son los límites que utiliza el verificador para este convenio.
Cómo funcionan las horas extraordinarias y las horas de trabajo
El convenio nacional de la construcción (CN) fija una semana de referencia de 41,75 horas, gestionada mediante una cuenta anual de horas que va de -20 hasta +120 horas. Las horas por encima de la semana de referencia son horas extraordinarias, pagadas con un recargo fijo del 25 %, y el trabajo en sábado también lleva un recargo del 25 %. La Ley del Trabajo suiza limita la semana a 50 horas, incluso como media de 12 semanas. Una jornada laboral puede alcanzar las 13 horas dentro de una amplitud de 13 horas, y los empleados tienen derecho a al menos 11 horas de descanso diario y 35 horas de descanso semanal.
Una semana de 47,75 horas según el CN
Un peón de obra realiza 47,75 horas durante un empuje de construcción frente a la semana de referencia de 41,75 horas. Las seis horas por encima de la referencia son horas extraordinarias a la tarifa fija.
Las horas se registran primero en la cuenta anual (de -20 a +120 horas) antes de abonarse, y el techo de 50 horas de la Ley del Trabajo sigue aplicándose como media de 12 semanas. El trabajo en sábado lleva su propio recargo del 25 %.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la semana laboral de referencia en la construcción?+
El CN fija una semana de referencia de 41,75 horas. Las horas se registran en una cuenta anual que va de -20 a +120 horas, lo que suaviza los picos y valles de temporada. Las horas trabajadas por encima de la semana de referencia son horas extraordinarias, compensadas con tiempo libre o pagadas con un recargo del 25 %.
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias en la obra?+
Las horas extraordinarias por encima de la semana de referencia de 41,75 horas se pagan con un recargo fijo del 25 %, y el trabajo en sábado también lleva un recargo del 25 %. El techo semanal es de 50 horas, aplicado también como media de 12 semanas, por lo que la planificación debe mantenerse dentro de ese límite de la Ley del Trabajo.
¿Cuáles son los límites diarios de horas y de descanso?+
Una jornada laboral puede alcanzar hasta 13 horas de trabajo dentro de una amplitud de 13 horas. Los empleados deben disfrutar de al menos 11 horas consecutivas de descanso diario entre jornadas y de al menos 35 horas de descanso semanal, conforme al marco de la Ley del Trabajo aplicado al sector.
Solo a título orientativo, basado en los valores publicados de Construction (CN). Las cifras cambian, así que verifique con el texto en vigor antes de fiarse de un resultado.
¿Gestiona las horas de todo un equipo?
Esto comprueba una semana. Leavo controla a cada empleado frente a su convenio automáticamente y señala un incumplimiento antes de que llegue a la nómina.
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Un verificador de cumplimiento gratuito de Leavo que cubre los convenios colectivos franceses (CCN) y suizos (CCT). Los valores se recopilan de fuentes oficiales y sectoriales solo a título orientativo. Cambian periódicamente y no constituyen asesoramiento jurídico. Confirme siempre con el convenio en vigor y las condiciones aplicables de la empresa.