Métallurgie
Convention collective nationale · IDCC 3248 · extendido
The unified convention for the metalworking industry. Introduzca una semana de trabajo y vea al instante si se mantiene dentro de las normas, genera horas extraordinarias o incumple un límite.
A quién cubre este convenio
El convenio unificado de Métallurgie (IDCC 3248) fusionó los antiguos textos regionales y nacionales del sector en un único acuerdo que cubre la industria metalúrgica y de ingeniería de Francia: fundiciones, mecanizado, proveedores de automoción y aeronáutica, electrónica y transformación del metal, desde operarios de producción y técnicos hasta ingenieros y cuadros. Su rasgo distintivo es un recargo sectorial por trabajo dominical excepcional y trabajo en días festivos, cada uno pagado al 100 % sobre la tarifa base, que se suma a la escala general creciente de horas extraordinarias construida sobre la semana de referencia de 35 horas.
Normas clave de un vistazo
Estos son los límites que utiliza el verificador para este convenio.
Cómo funcionan las horas extraordinarias y las horas de trabajo
El convenio unificado de Métallurgie aplica la semana de referencia legal de 35 horas. El tiempo de trabajo semanal está limitado a 48 horas en términos absolutos, con una media de 44 horas a lo largo de cualquier periodo de 12 semanas consecutivas, y las horas diarias se limitan a 10 dentro de una amplitud de 13 horas. Se exige un mínimo de 11 horas consecutivas de descanso diario entre jornadas. Las horas extraordinarias se pagan con un recargo creciente: las horas de la 36 a la 43 llevan un recargo del 25 % y las horas a partir de la 44 llevan el 50 %, con un contingente anual de 220 horas. El trabajo excepcional en domingo y el trabajo en días festivos se pagan ambos con un recargo del 100 % según este convenio.
Una semana de 46 horas según Métallurgie
Un operario de máquina trabaja 46 horas en una semana de producción intensa a partir de la referencia de 35 horas. Las once horas adicionales cruzan ambos tramos de horas extraordinarias.
El contingente anual de horas extraordinarias es de 220 horas por empleado. Cualquiera de estas horas que caiga en un domingo excepcional o un día festivo se paga en cambio al recargo sectorial del 100 %.
Preguntas frecuentes
¿Es 48 horas la semana laboral máxima en Métallurgie?+
Sí. El tiempo de trabajo semanal no puede superar las 48 horas en ninguna semana individual, y la media está limitada a 44 horas a lo largo de cualquier periodo de 12 semanas consecutivas. La semana de referencia es de 35 horas, por lo que las horas trabajadas por encima de 35 cuentan como horas extraordinarias, sujetas al contingente anual de 220 horas.
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias según el convenio de Métallurgie?+
Las horas extraordinarias llevan un recargo creciente: las horas de la 36 a la 43 se pagan con un recargo del 25 % y las horas a partir de la 44 al 50 %. Además, el trabajo excepcional en domingo y el trabajo en días festivos se pagan cada uno con un recargo del 100 %.
¿Cuál es el descanso mínimo entre dos jornadas?+
Los empleados tienen derecho a al menos 11 horas consecutivas de descanso diario entre jornadas y a un descanso semanal de al menos 35 horas consecutivas. El periodo de trabajo diario está limitado a 10 horas y no puede abarcar más de 13 horas de principio a fin.
Solo a título orientativo, basado en los valores publicados de Métallurgie. Las cifras cambian, así que verifique con el texto en vigor antes de fiarse de un resultado.
¿Gestiona las horas de todo un equipo?
Esto comprueba una semana. Leavo controla a cada empleado frente a su convenio automáticamente y señala un incumplimiento antes de que llegue a la nómina.
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Un verificador de cumplimiento gratuito de Leavo que cubre los convenios colectivos franceses (CCN) y suizos (CCT). Los valores se recopilan de fuentes oficiales y sectoriales solo a título orientativo. Cambian periódicamente y no constituyen asesoramiento jurídico. Confirme siempre con el convenio en vigor y las condiciones aplicables de la empresa.