Commerce alimentaire
Convention collective nationale · IDCC 2216 · extendido
Food-dominant retail and wholesale trade. Introduzca una semana de trabajo y vea al instante si se mantiene dentro de las normas, genera horas extraordinarias o incumple un límite.
Normas clave de un vistazo
Estos son los límites que utiliza el verificador para este convenio.
Cómo funcionan las horas extraordinarias y las horas de trabajo
El convenio de Commerce alimentaire (comercio de alimentación) aplica la semana de referencia legal de 35 horas. El tiempo de trabajo semanal está limitado a 48 horas, con una media de 44 horas a lo largo de cualquier periodo de 12 semanas consecutivas, y el tiempo de trabajo diario se limita a 10 horas dentro de una amplitud de 13 horas. Los empleados deben disfrutar de al menos 11 horas consecutivas de descanso diario entre jornadas. Las horas extraordinarias se pagan con un recargo creciente: las horas de la 36 a la 43 llevan un recargo del 25 % y las horas a partir de la 44 llevan el 50 %, con un contingente anual de 220 horas. El trabajo nocturno entre las 22:00 y las 05:00 lleva un recargo del 20 %, y el trabajo en días festivos se paga con un recargo del 100 %.
Preguntas frecuentes
¿Es 48 horas la semana laboral máxima en el comercio de alimentación?+
Sí. El tiempo de trabajo semanal no puede superar las 48 horas en ninguna semana individual, y la media está limitada a 44 horas a lo largo de cualquier periodo de 12 semanas consecutivas. La semana de referencia es de 35 horas, por lo que las horas trabajadas por encima de 35 cuentan como horas extraordinarias dentro del contingente anual de 220 horas.
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias según IDCC 2216?+
Las horas extraordinarias llevan un recargo creciente: las horas de la 36 a la 43 se pagan con un recargo del 25 % y las horas a partir de la 44 al 50 %. El contingente anual de horas extraordinarias es de 220 horas por empleado. El trabajo en días festivos se paga aparte con un recargo del 100 %.
¿Cuál es el descanso diario mínimo entre jornadas?+
Los empleados tienen derecho a al menos 11 horas consecutivas de descanso entre jornadas y a un descanso semanal de al menos 35 horas consecutivas. El tiempo de trabajo diario está limitado a 10 horas dentro de una amplitud máxima de 13 horas de principio a fin.
Solo a título orientativo, basado en los valores publicados de Commerce alimentaire. Las cifras cambian, así que verifique con el texto en vigor antes de fiarse de un resultado.
¿Gestiona las horas de todo un equipo?
Esto comprueba una semana. Leavo controla a cada empleado frente a su convenio automáticamente y señala un incumplimiento antes de que llegue a la nómina.
Otros convenios colectivos
Francia · Convenios colectivos (CCN)
Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR)
Hospitality
Syntec
Engineering, consulting & IT
Métallurgie
Metalworking & industry
Propreté
Cleaning services
Transports routiers
Road transport & logistics
Commerce de gros
Wholesale trade
Pharmacie d'officine
Retail pharmacy
French Labour Code
No collective agreement
Suiza · CCT
CCNT / L-GAV, Hôtellerie-Restauration
Hospitality
Construction (CN)
Main construction trade
Location de services
Temporary work & staffing
Nettoyage, Suisse romande
Cleaning services
Sécurité privée
Private security
Commerce de détail
Retail trade
Code des obligations + LTr
No collective agreement
Un verificador de cumplimiento gratuito de Leavo que cubre los convenios colectivos franceses (CCN) y suizos (CCT). Los valores se recopilan de fuentes oficiales y sectoriales solo a título orientativo. Cambian periódicamente y no constituyen asesoramiento jurídico. Confirme siempre con el convenio en vigor y las condiciones aplicables de la empresa.