¿Qué son los días festivos?
Los días festivos son días no laborables establecidos por el gobierno que conllevan obligaciones legales específicas para los empleadores. A diferencia de las vacaciones anuales, que suelen ser flexibles, estas fechas están fijadas por ley y dictan reglas críticas de nómina como pagos extra, cierres de tiendas y tiempo de descanso compensatorio.
Para las empresas globales, navegar estos calendarios diversos, que pueden variar según el estado, la religión o las costumbres locales, es esencial para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y mantener la eficiencia operativa.
¿Qué cuenta realmente como día festivo?
Parece simple, pero a nivel global, la definición varía. Un {nationalHoliday} está establecido por ley y típicamente es obligatorio para todos los sectores. Sin embargo, muchos países también observan:
- Festivos regionalesAplicables solo a estados o cantones específicos (común en Suiza, Alemania, España).
- Festivos bancariosDías en que las instituciones financieras cierran. Aunque a menudo están alineados con los días festivos, no siempre garantizan tiempo libre para la fuerza laboral general.
- Festivos religiososDías vinculados a tradiciones religiosas específicas, que pueden o no ser días festivos oficiales según las leyes locales.
La "regla del sábado"
En muchas jurisdicciones, si un día festivo cae en fin de semana, se pierde. En otras (como Reino Unido o EE.UU.), se traslada al lunes siguiente.
Por qué la precisión importa para el negocio.
Para las empresas con equipos internacionales, los días festivos son más que simples días libres - son eventos de cumplimiento complejos. No rastrearlos con precisión puede llevar a:
Errores de nómina
Cálculo incorrecto del pago de horas extra para empleados que trabajan en días festivos.
Riesgo legal
Violación de las leyes laborales locales sobre períodos de descanso obligatorios.
Interrupciones operativas
La desalineación de festivos puede descarrilar proyectos, cobertura de soporte y plazos de entrega. Un día laborable en un país puede ser un día festivo importante en otro.
Deje de gestionar los festivos manualmente
Leavo es la infraestructura moderna para la gestión global de permisos y festivos. En lugar de mantener calendarios dispersos o actualizar hojas de cálculo, Leavo le ofrece un sistema único y confiable que mantiene a todos los equipos alineados y en cumplimiento, automáticamente.
What Leavo delivers
- Calendarios de festivos generados automáticamente para cada país, región y ciudad
- Reglas basadas en ubicación aplicadas automáticamente a cada empleado
- Una única fuente de verdad, siempre actualizada
- Seguimiento completo de cumplimiento con historial de auditoría
Días festivos por país
Seleccione una jurisdicción para ver el calendario oficial de festivos 2025.
Preguntas frecuentes sobre días festivos
¿Todos los países tienen el mismo número de festivos?
No. El número varía significativamente. Por ejemplo, el Reino Unido solo tiene 8 festivos bancarios, mientras que Colombia e India pueden tener más de 18 días festivos al año.
¿Son los festivos días libres pagados?
En la mayoría de Europa y América Latina, sí. En Estados Unidos, no hay requisito federal para que los empleadores proporcionen tiempo libre pagado por festivos, aunque muchos lo hacen.
¿Qué son los "puentes"?
Común en Europa (Brückentag), esto se refiere a tomar un día de vacaciones el lunes o viernes para conectar un festivo del martes/jueves con el fin de semana, creando un descanso de 4 días.
¿Cómo puedo rastrear esto para mi equipo?
Puede actualizar manualmente un calendario compartido, o usar una herramienta dedicada como Leavo para sincronizar automáticamente los festivos locales con el perfil de cada empleado.
¿Listo para automatizar la gestión de permisos?
Deje de preocuparse por las reglas de cumplimiento y las actualizaciones del calendario. Deje que Leavo se encargue por usted.