French Labour Code
Referencia legal
The statutory baseline that applies when no CCN covers the role. Introduzca una semana de trabajo y vea al instante si se mantiene dentro de las normas, genera horas extraordinarias o incumple un límite.
Normas clave de un vistazo
Estos son los límites que utiliza el verificador para este convenio.
Cómo funcionan las horas extraordinarias y las horas de trabajo
El Code du travail francés es la base legal que se aplica cuando ningún convenio colectivo cubre al empleador. La semana de referencia legal es de 35 horas. El tiempo de trabajo semanal está limitado a 48 horas en términos absolutos, con una media de 44 horas a lo largo de cualquier periodo de 12 semanas consecutivas, y el tiempo de trabajo diario se limita a 10 horas dentro de una amplitud de 13 horas. Los empleados deben disfrutar de al menos 11 horas consecutivas de descanso diario entre jornadas y de al menos 35 horas consecutivas de descanso semanal, trabajando no más de 6 días consecutivos. Las horas extraordinarias se pagan con un recargo creciente: las horas de la 36 a la 43 llevan un recargo del 25 % y las horas a partir de la 44 llevan el 50 %, con un contingente anual de 220 horas.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la semana laboral legal máxima en Francia?+
El tiempo de trabajo semanal no puede superar las 48 horas en ninguna semana individual, y la media está limitada a 44 horas a lo largo de cualquier periodo de 12 semanas consecutivas. La semana de referencia legal es de 35 horas, por lo que las horas trabajadas por encima de 35 son horas extraordinarias, dentro de un contingente anual por defecto de 220 horas.
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias según el Code du travail?+
Los tipos legales por defecto aplican un recargo creciente: las horas de la 36 a la 43 se pagan con un recargo del 25 % sobre el tipo base, y las horas a partir de la 44 al 50 %. El contingente anual por defecto de horas extraordinarias es de 220 horas por empleado.
¿Cuál es el descanso mínimo entre dos jornadas?+
Los empleados tienen derecho a al menos 11 horas consecutivas de descanso diario entre jornadas y a al menos 35 horas consecutivas de descanso semanal, con no más de 6 días consecutivos trabajados. El tiempo de trabajo diario está limitado a 10 horas dentro de una amplitud máxima de 13 horas.
Solo a título orientativo, basado en los valores publicados de French Labour Code. Las cifras cambian, así que verifique con el texto en vigor antes de fiarse de un resultado.
¿Gestiona las horas de todo un equipo?
Esto comprueba una semana. Leavo controla a cada empleado frente a su convenio automáticamente y señala un incumplimiento antes de que llegue a la nómina.
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Un verificador de cumplimiento gratuito de Leavo que cubre los convenios colectivos franceses (CCN) y suizos (CCT). Los valores se recopilan de fuentes oficiales y sectoriales solo a título orientativo. Cambian periódicamente y no constituyen asesoramiento jurídico. Confirme siempre con el convenio en vigor y las condiciones aplicables de la empresa.