Commerce alimentaire
Convention collective nationale · IDCC 2216 · étendue
Food-dominant retail and wholesale trade. Saisissez une semaine de travail et voyez instantanément si elle respecte les règles, déclenche des heures supplémentaires ou dépasse une limite.
Règles clés en un coup d'œil
Voici les limites que le vérificateur applique pour cette convention.
Fonctionnement des heures supplémentaires et du temps de travail
La convention du Commerce alimentaire applique la semaine légale de référence de 35 heures. La durée hebdomadaire de travail est plafonnée à 48 heures, avec une moyenne de 44 heures sur 12 semaines consécutives, et la durée quotidienne de travail est limitée à 10 heures dans une amplitude de 13 heures. Les salariés doivent bénéficier d'au moins 11 heures consécutives de repos quotidien entre deux prises de poste. Les heures supplémentaires sont rémunérées selon une majoration progressive : les heures de la 36e à la 43e portent une majoration de 25 %, et les heures à partir de la 44e une majoration de 50 %, avec un contingent annuel de 220 heures. Le travail de nuit entre 22:00 et 05:00 porte une majoration de 20 %, et le travail des jours fériés est rémunéré avec une majoration de 100 %.
Questions fréquentes
48 heures constituent-elles la semaine de travail maximale dans le commerce alimentaire ?+
Oui. La durée hebdomadaire de travail ne peut excéder 48 heures sur une semaine isolée, et la moyenne est plafonnée à 44 heures sur 12 semaines consécutives. La semaine de référence est de 35 heures, de sorte que les heures effectuées au-delà de 35 sont comptabilisées comme des heures supplémentaires dans la limite du contingent annuel de 220 heures.
Comment les heures supplémentaires sont-elles rémunérées sous l'IDCC 2216 ?+
Les heures supplémentaires portent une majoration progressive : les heures de la 36e à la 43e sont rémunérées avec une majoration de 25 % et les heures à partir de la 44e avec 50 %. Le contingent annuel d'heures supplémentaires est de 220 heures par salarié. Le travail des jours fériés est rémunéré séparément avec une majoration de 100 %.
Quel est le repos quotidien minimal entre deux prises de poste ?+
Les salariés ont droit à au moins 11 heures consécutives de repos entre deux prises de poste et à un repos hebdomadaire d'au moins 35 heures consécutives. La durée quotidienne de travail est plafonnée à 10 heures dans une amplitude maximale de 13 heures du début à la fin.
À titre indicatif uniquement, sur la base des valeurs Commerce alimentaire publiées. Les chiffres évoluent, vérifiez donc par rapport au texte en vigueur avant de vous fier à un résultat.
Vous gérez les heures de toute une équipe ?
Cet outil vérifie une seule semaine. Leavo suit automatiquement chaque salarié par rapport à sa convention et signale un dépassement avant qu'il n'atteigne le bulletin de paie.
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Un vérificateur de conformité gratuit de Leavo couvrant les conventions collectives françaises (CCN) et suisses (CCT). Les valeurs sont compilées à partir de sources officielles et sectorielles, à titre indicatif uniquement. Elles évoluent périodiquement et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours par rapport à la convention en vigueur et aux accords d'entreprise applicables.