Cómo funcionan los días festivos en Estados Unidos
Los días festivos federales en los Estados Unidos están establecidos para empleados federales. Los empleadores privados no están obligados a observar estos días festivos o proporcionar tiempo libre pagado, aunque muchos lo hacen como parte de paquetes de beneficios competitivos.
Calendario de festivos 2025
Los estados y localidades pueden tener días festivos adicionales. Algunos estados observan días festivos regionales como Patriots' Day (Massachusetts), Cesar Chavez Day (California), o variaciones de Juneteenth.
Estados Unidos Holidays
Cómo funcionan los días festivos en Estados Unidos
Los días festivos federales en los Estados Unidos están establecidos para empleados federales. Los empleadores privados no están obligados a observar estos días festivos o proporcionar tiempo libre pagado, aunque muchos lo hacen como parte de paquetes de beneficios competitivos.
11 días festivos federales reconocidos a nivel nacional para empleados federales. La observancia del sector privado es voluntaria y determinada por la política del empleador.
Los estados y localidades pueden tener días festivos adicionales. Algunos estados observan días festivos regionales como Patriots' Day (Massachusetts), Cesar Chavez Day (California), o variaciones de Juneteenth.
Cuando un día festivo federal cae en fin de semana, generalmente se observa el día laboral más cercano (viernes si sábado, lunes si domingo) para empleados federales.
Estados Unidos
Día de la Independencia
Celebra la adopción de la Declaración de Independencia el 4 de julio de 1776. Ampliamente observado con fuegos artificiales, desfiles y barbacoas.
Día de Acción de Gracias
Celebrado el cuarto jueves de noviembre. Una festividad importante para reuniones familiares y el inicio tradicional de la temporada de compras navideñas.
Día de los Caídos
Observado el último lunes de mayo. Honra al personal militar fallecido en servicio. Marca el inicio no oficial del verano.
Automatice la gestión de permisos
Deje de rastrear festivos manualmente. Leavo aplica automáticamente el calendario correcto a cada empleado según su ubicación.
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Impacto en nómina y permisos
Las prácticas de nómina para días festivos y licencias en los Estados Unidos están determinadas en gran medida por la política del empleador y la ley estatal, con requisitos federales mínimos.
Más información sobre Estados UnidosNo hay requisito federal de pago premium en días festivos para empleadores privados.
Pago de horas extras requerido para empleados no exentos que exceden 40 horas por semana.
La licencia FMLA es no pagada pero protegida. Las leyes estatales pueden requerir continuación del salario.
Variación significativa por estado en licencias pagadas, licencia por enfermedad y requisitos de pausas.
¿Los empleadores están obligados a pagar a los empleados por días festivos federales?
No. Los empleadores privados no están obligados por ley federal a proporcionar tiempo libre pagado para días festivos. Esto se determina por la política del empleador.
¿Pueden los empleadores implementar políticas de vacaciones 'use-it-or-lose-it'?
Generalmente sí, pero algunos estados (como California) tratan las vacaciones acumuladas como salarios ganados que deben pagarse. La ley estatal varía.
¿Es requerida la licencia por enfermedad pagada por ley federal?
No existe requisito federal. Sin embargo, varios estados y ciudades han promulgado leyes obligatorias de licencia por enfermedad pagada que los empleadores deben seguir.
Automatice la gestión de permisos
Deje de rastrear festivos manualmente. Leavo aplica automáticamente el calendario correcto a cada empleado según su ubicación.
Aviso: Esta información se proporciona solo como orientación general y no constituye asesoramiento legal. Consulte siempre las fuentes gubernamentales oficiales y asesores legales para asuntos de cumplimiento.