Cómo funcionan los días festivos en México
Los días festivos en México incluyen días festivos pagados obligatorios designados por ley federal, más observancias cívicas que pueden moverse a los lunes para crear fines de semana largos bajo el sistema 'Puente'.
Calendario de festivos 2025
Los estados y municipios pueden tener observancias locales adicionales, particularmente para festividades de santos patronos, aunque estas no son federalmente mandatarias como tiempo libre pagado.
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Cómo funcionan los días festivos en México
Los días festivos en México incluyen días festivos pagados obligatorios designados por ley federal, más observancias cívicas que pueden moverse a los lunes para crear fines de semana largos bajo el sistema 'Puente'.
Siete días festivos pagados obligatorios están legalmente protegidos bajo la Ley Federal del Trabajo. Los empleados deben recibir doble pago si se les requiere trabajar en estos días.
Los estados y municipios pueden tener observancias locales adicionales, particularmente para festividades de santos patronos, aunque estas no son federalmente mandatarias como tiempo libre pagado.
La mayoría de los días festivos se observan en su fecha calendario real. Sin embargo, algunos días festivos cívicos se mueven al lunes más cercano para crear fines de semana extendidos ('Puentes').
México
Día de la Independencia
El día festivo nacional más importante de México, celebrando la independencia de España en 1810. Marcado por ceremonias patrióticas, el Grito de Independencia, desfiles y festividades en todo el país.
Día de la Revolución
Conmemora la Revolución Mexicana de 1910. Se observa el tercer lunes de noviembre, creando un fin de semana largo para muchos trabajadores.
Día de Muertos
Festividad tradicional mexicana que honra a los seres queridos fallecidos el 1 y 2 de noviembre. Aunque no es un día festivo pagado obligatorio, es profundamente significativo culturalmente y muchos empleadores otorgan tiempo libre.
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Deje de rastrear festivos manualmente. Leavo aplica automáticamente el calendario correcto a cada empleado según su ubicación.
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Impacto en nómina y permisos
La ley laboral mexicana proporciona protecciones integrales para los trabajadores con requisitos de cumplimiento estrictos. Los empleadores deben rastrear cuidadosamente los beneficios obligatorios incluyendo aguinaldo, acumulación de vacaciones, reparto de utilidades (PTU) y contribuciones al IMSS.
Más información sobre MéxicoEl trabajo en días festivos obligatorios requiere prima del 200% (pago triple total). El tiempo extra es 200% por las primeras 9 horas por semana, 300% después. El trabajo dominical requiere prima del 125% (225% total).
Un día de descanso obligatorio por semana (típicamente domingo). Pausas para comida de 30-60 minutos. Los trabajadores de turno nocturno (10pm-6am) trabajan semanas de 42 horas, no 48.
Mínimo 12 días de licencia anual después de un año, aumentando con antigüedad. 12 semanas de licencia de maternidad (100% de pago), 5 días de licencia de paternidad (100% de pago). Licencia por enfermedad al 60% de pago a través del IMSS.
El registro en el IMSS es obligatorio para todos los empleados. El reparto de utilidades (PTU) aplica a empresas rentables. Los requisitos de indemnización varían según la causa de terminación. Las juntas laborales estatales manejan disputas.
¿Se compensa a los empleados si un día festivo cae en fin de semana?
Si un día festivo obligatorio cae en un día no laboral, los empleados no reciben compensación adicional a menos que se les requiera trabajar. Algunos días festivos cívicos se mueven al lunes para crear 'puentes' (fines de semana largos).
¿Qué sucede si un empleado se enferma durante la licencia anual?
Si ocurre una enfermedad durante las vacaciones y es debidamente certificada por el IMSS, esos días pueden convertirse en licencia por enfermedad en lugar de días de vacaciones, dependiendo de la política de la empresa y el momento de la certificación médica.
¿Son los días festivos tiempo libre pagado?
Sí, los siete días festivos obligatorios son pagados. Si se trabaja, los empleados reciben pago triple (salario normal más 200% de prima). Los días festivos cívicos pueden observarse a discreción del empleador.
Automatice la gestión de permisos
Deje de rastrear festivos manualmente. Leavo aplica automáticamente el calendario correcto a cada empleado según su ubicación.
Aviso: Esta información se proporciona solo como orientación general y no constituye asesoramiento legal. Consulte siempre las fuentes gubernamentales oficiales y asesores legales para asuntos de cumplimiento.