Cómo funcionan los días festivos en Reino Unido
Los días festivos (bank holidays) en el Reino Unido están definidos por la Banking and Financial Dealings Act 1971, con los derechos laborales regidos por las Working Time Regulations 1998. El número de días festivos varía según la región, con 8 días en Inglaterra y Gales, 9 días en Escocia y 10 días en Irlanda del Norte.
Calendario de festivos 2025
Escocia tiene el Día de San Andrés (30 de noviembre) y el 2 de enero. Irlanda del Norte tiene el Día de San Patricio (17 de marzo) y la Batalla del Boyne (12 de julio).
Reino Unido Holidays
Cómo funcionan los días festivos en Reino Unido
Los días festivos (bank holidays) en el Reino Unido están definidos por la Banking and Financial Dealings Act 1971, con los derechos laborales regidos por las Working Time Regulations 1998. El número de días festivos varía según la región, con 8 días en Inglaterra y Gales, 9 días en Escocia y 10 días en Irlanda del Norte.
8 días festivos en Inglaterra y Gales, 9 en Escocia y 10 en Irlanda del Norte. Los días festivos comunes incluyen Navidad, Boxing Day y el día festivo bancario de verano.
Escocia tiene el Día de San Andrés (30 de noviembre) y el 2 de enero. Irlanda del Norte tiene el Día de San Patricio (17 de marzo) y la Batalla del Boyne (12 de julio).
Si un día festivo cae en fin de semana, se designa un día sustituto (generalmente el lunes siguiente) como día festivo. Esto asegura que los trabajadores no pierdan su derecho.
Reino Unido
Navidad
25 de diciembre. Uno de los días festivos más importantes en el Reino Unido. Si cae en fin de semana, se otorga un día sustituto.
Día festivo bancario de verano
Último lunes de agosto (Inglaterra, Gales, Irlanda del Norte). Primer lunes de agosto en Escocia. Época popular para vacaciones familiares.
Boxing Day
26 de diciembre. Tradicionalmente un día para hacer donaciones a los pobres. Si cae en fin de semana, se otorga un día sustituto.
Automatice la gestión de permisos
Deje de rastrear festivos manualmente. Leavo aplica automáticamente el calendario correcto a cada empleado según su ubicación.
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Impacto en nómina y permisos
Los días festivos en el Reino Unido afectan la nómina principalmente a través de disposiciones de días sustitutos y derechos contractuales en lugar de pago de prima legal.
Más información sobre Reino UnidoNo hay pago de prima legal por trabajo en días festivos. Las tarifas de prima son contractuales.
Deben mantenerse los descansos legales y los períodos de descanso diarios/semanales.
Los días festivos están típicamente incluidos dentro del derecho a 28 días de vacaciones anuales.
Calendarios de días festivos diferentes para Inglaterra/Gales, Escocia e Irlanda del Norte.
¿Tienen los empleados derecho a tiempo libre en días festivos?
No hay derecho automático a tiempo libre en días festivos. Depende del contrato de trabajo. El derecho a 28 días de vacaciones anuales generalmente incluye los días festivos.
¿Qué sucede si un día festivo cae en fin de semana?
Se designa un día sustituto (generalmente el lunes o martes siguiente) como día festivo para asegurar que los trabajadores no pierdan su derecho.
¿Se pueden pagar las vacaciones anuales no utilizadas al terminar el contrato?
Sí. Cuando termina el empleo, se debe pagar a los trabajadores por cualquier vacación legal acumulada pero no tomada. Esto es un requisito legal bajo las Working Time Regulations.
Automatice la gestión de permisos
Deje de rastrear festivos manualmente. Leavo aplica automáticamente el calendario correcto a cada empleado según su ubicación.
Aviso: Esta información se proporciona solo como orientación general y no constituye asesoramiento legal. Consulte siempre las fuentes gubernamentales oficiales y asesores legales para asuntos de cumplimiento.