Contractuelles, planifiées et travaillées, côte à côte
Trois chiffres racontent la véritable histoire d'une semaine : les heures pour lesquelles une personne est sous contrat, les heures qui lui étaient planifiées et les heures qu'elle a réellement travaillées. Leavo aligne les trois pour rendre les écarts évidents.
Les heures contractuelles proviennent du pourcentage d'occupation de chaque membre, les heures planifiées des plannings et des horaires, et les heures travaillées du suivi du temps validé : ensemble, elles révèlent les heures supplémentaires et les sous-réalisations d'un coup d'œil.
Contractuelles, planifiées et travaillées, côte à côte
Pourquoi un seul chiffre d'heures ne suffit jamais
Aucune référence de comparaison
Les heures travaillées seules ne disent pas si quelqu'un a dépassé les attentes, est resté en deçà ou a atteint le plan exactement.
Les heures supplémentaires se cachent au grand jour
Sans le chiffre contractuel à côté, le temps supplémentaire ressemble à une semaine normale plutôt qu'à des heures supplémentaires.
La sous-réalisation passe inaperçue
Les semaines écourtées passent inaperçues quand il n'y a rien pour mesurer les heures travaillées.
Trois références, une image claire
Leavo tire chaque chiffre de sa source et les place les uns à côté des autres.
Lire le contrat
Les heures contractuelles sont dérivées du pourcentage d'occupation de chaque membre.
Lire le plan
Les heures planifiées sont tirées des plannings et des horaires attribués pour la période.
Lire le temps travaillé
Les heures travaillées proviennent du suivi du temps validé, seules les heures approuvées comptent donc.
Comparer et agir
Voyez les trois côte à côte pour repérer les écarts, les heures supplémentaires et les sous-réalisations, et alimenter la banque d'heures supplémentaires.
Voyez où passent les heures
Référence contractuelle
Les heures contractuelles issues du pourcentage d'occupation de chaque membre.
Référence planifiée
Les heures planifiées tirées directement des plannings et des horaires.
Référence travaillée
Les heures travaillées issues uniquement du suivi du temps validé.
Analyse des écarts
Les différences entre les trois font ressortir les dépassements et les sous-réalisations.
Visibilité des heures supplémentaires
Le travail au-delà du contrat et du plan ressort clairement.
Alimente la banque d'heures
Les résultats de la comparaison alimentent la banque d'heures supplémentaires optionnelle.
Questions fréquentes
D'où provient chaque chiffre ?
Les heures contractuelles proviennent du pourcentage d'occupation d'un membre, les heures planifiées des plannings et des horaires, et les heures travaillées du suivi du temps validé.
Les heures non validées comptent-elles comme travaillées ?
Non. La référence travaillée s'appuie sur le suivi du temps validé, seules les heures approuvées sont donc comparées.
Que révèle la comparaison ?
Placer les trois références côte à côte rend évidents les écarts, les heures supplémentaires et les sous-réalisations pour la période.
Comment cela se connecte-t-il à la banque d'heures supplémentaires ?
La comparaison alimente la fonctionnalité optionnelle de solde d'heures, où les heures supplémentaires accumulées peuvent être suivies dans le temps.
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