Contratadas, planificadas y trabajadas, en paralelo
Tres cifras cuentan la verdadera historia de una semana: las horas por las que una persona está contratada, las horas que se le planificaron y las horas que realmente trabajó. Leavo alinea las tres para que los desajustes sean evidentes.
Las horas contratadas provienen del porcentaje de ocupación de cada miembro, las planificadas de los cuadrantes y horarios, y las trabajadas del control horario validado: juntas revelan las horas extra y los incumplimientos de un vistazo.
Contratadas, planificadas y trabajadas, en paralelo
Por qué una sola cifra de horas nunca es suficiente
Sin referencia con la que comparar
Las horas trabajadas por sí solas no dicen si alguien superó lo esperado, se quedó corto o cumplió el plan exactamente.
Las horas extra se ocultan a plena vista
Sin la cifra contratada al lado, el tiempo adicional parece una semana normal en lugar de horas extra.
El incumplimiento pasa desapercibido
Las semanas cortas se cuelan cuando no hay nada con lo que medir las horas trabajadas.
Tres referencias, una imagen clara
Leavo toma cada cifra de su fuente y las coloca una junto a otra.
Leer el contrato
Las horas contratadas se derivan del porcentaje de ocupación de cada miembro.
Leer el plan
Las horas planificadas se toman de los cuadrantes y horarios asignados para el periodo.
Leer el tiempo trabajado
Las horas trabajadas provienen del control horario validado, así que solo cuentan las horas aprobadas.
Comparar y actuar
Ve las tres en paralelo para detectar desajustes, horas extra e incumplimientos, y alimentar el banco de horas extra.
Ve adónde van las horas
Referencia contratada
Las horas contratadas obtenidas del porcentaje de ocupación de cada miembro.
Referencia planificada
Las horas planificadas tomadas directamente de los cuadrantes y horarios.
Referencia trabajada
Las horas trabajadas tomadas únicamente del control horario validado.
Análisis de desajustes
Las diferencias entre las tres hacen aflorar los excesos y los incumplimientos.
Visibilidad de horas extra
El trabajo por encima del contrato y del plan destaca con claridad.
Alimenta el banco de horas
Los resultados de la comparación fluyen al banco de horas extra opcional.
Preguntas frecuentes
¿De dónde viene cada cifra?
Las horas contratadas provienen del porcentaje de ocupación de un miembro, las planificadas de los cuadrantes y horarios, y las trabajadas del control horario validado.
¿Las horas sin validar cuentan como trabajadas?
No. La referencia trabajada se toma del control horario validado, así que solo se comparan las horas aprobadas.
¿Qué revela la comparación?
Poner las tres referencias en paralelo hace evidentes los desajustes, las horas extra y los incumplimientos del periodo.
¿Cómo se conecta esto con el banco de horas extra?
La comparación alimenta la funcionalidad opcional de saldo de horas, donde las horas extra acumuladas pueden seguirse a lo largo del tiempo.
¿Listo para ver adónde van las horas?
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