Acuerda qué cuenta como horas extra
Las horas extra solo significan algo una vez que decides con qué se miden. Leavo te deja elegir la referencia, horas de contrato, horas planificadas u horas trabajadas, con un único ajuste de empresa.
Esa elección impulsa cada crédito, pago y conversión, de modo que la cifra del registro, la de un pago y la de una conversión TOIL descansan todas sobre la misma definición. Todos trabajan a partir del mismo número.
Acuerda qué cuenta como horas extra
Por qué los números de horas extra no coinciden
Distintas varas, distintas respuestas
Un responsable mide frente al contrato, otro frente al cuadrante. La misma semana produce dos totales de horas extra diferentes.
La referencia nunca se pone por escrito
Cuando la regla vive en la cabeza de la gente, se desplaza con el tiempo y nadie puede señalar a partir de qué se cuentan realmente las horas extra.
Pagos y conversiones no coinciden
Si un pago usa una referencia y una conversión otra, las mismas horas acumuladas se valoran de forma incoherente.
De un solo ajuste a un número compartido
Elige la referencia una vez y se aplica en todo lugar donde se calculan las horas extra.
Elegir la referencia
Define si las horas extra se miden frente a las horas de contrato, planificadas o trabajadas en los ajustes de tu empresa.
Se reúnen las fuentes
El contrato viene del porcentaje de ocupación del miembro, lo planificado de los turnos y los horarios, y lo trabajado del registro de tiempo validado.
Se miden las horas extra
Las horas más allá de la referencia elegida se reconocen como horas extra y se acumulan en el registro.
Todo lo demás sigue el ejemplo
Créditos, pagos y conversiones usan todos la misma referencia, de modo que cada cifra coincide por construcción.
Creado para que todos coincidan en el número
Referencia de contrato
Mide las horas extra frente a las horas de contrato, derivadas del porcentaje de ocupación de cada miembro.
Referencia planificada
Mide frente a las horas planificadas tomadas de los turnos y los horarios, reflejando lo que las personas tenían asignado hacer.
Referencia trabajada
Mide frente a las horas trabajadas cuando esa es la referencia que tu organización prefiere.
Un único ajuste a nivel de empresa
La referencia se elige una sola vez a nivel de empresa, de modo que hay una definición única y explícita de horas extra.
Impulsa cada cálculo
Créditos, pagos y conversiones TOIL leen todos de la misma referencia, manteniendo las cifras coherentes de principio a fin.
Procedente de datos reales
Cada referencia se basa en registros reales, porcentaje de ocupación, turnos y horarios, o tiempo validado, no en estimaciones.
Preguntas frecuentes
¿Entre qué referencias puedo elegir?
Horas de contrato del porcentaje de ocupación del miembro, horas planificadas de los turnos y los horarios, u horas trabajadas. Eliges una a nivel de empresa.
¿La referencia afecta también a los pagos y las conversiones?
Sí. La referencia elegida impulsa cada crédito, pago y conversión, de modo que todos descansan sobre la misma definición de horas extra.
¿De dónde vienen las horas planificadas?
Las horas planificadas se toman de los turnos y los horarios, mientras que las horas trabajadas vienen del registro de tiempo validado.
¿Puede cada equipo usar una referencia diferente?
La referencia es un único ajuste a nivel de empresa, de modo que todos comparten una definición de horas extra en lugar de variaciones equipo por equipo.
¿Listo para acordar el número de horas extra?
Define una sola referencia y deja que cada crédito, pago y conversión la siga. El saldo de horas está disponible en Professional y Premium, activado por empresa.
Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras