Nada queda sin comprobar
Los convenios colectivos no cubren todas las reglas. Cuando un convenio guarda silencio sobre un límite, Leavo recurre a los mínimos legales del país para que siempre haya un suelo frente al que comprobar.
Se incluyen dos plantillas de base legal, el Code des obligations suizo y el Code du travail francés, y cada empresa elige su convenio predeterminado, con la base legal cubriendo todo lo que el convenio deja abierto.
Nada queda sin comprobar
Por qué los vacíos de un convenio son arriesgados
Los convenios dejan reglas sin decir
Ningún convenio colectivo detalla todos los límites, y los que quedan sin decir siguen aplicándose por ley.
El silencio se lee como ausencia de regla
Cuando falta una cláusula, es tentador tratar la regla como ausente en lugar de recurrir a la ley.
Cada país es distinto
Los mínimos legales suizos y franceses no son iguales, así que un único respaldo genérico no sirve.
Del silencio a un suelo seguro
Leavo comprueba primero el convenio y la base legal cubre lo que este no contempla.
Elige tu convenio predeterminado
Cada empresa elige el convenio colectivo que rige sus comprobaciones.
Comprueba primero el convenio
Para cualquier regla que el convenio defina, Leavo evalúa frente al límite de ese convenio.
Recurre a la ley
Donde el convenio guarda silencio, Leavo usa en su lugar el mínimo legal del país.
Mantente cubierto por país
Las bases del Code des obligations suizo y del Code du travail francés aplican el suelo correcto por país.
Un suelo legal siempre presente
Respaldo automático
Cuando un convenio guarda silencio sobre una regla, el mínimo legal se aplica sin configuración.
Base suiza
La base del Code des obligations cubre los mínimos legales suizos.
Base francesa
La base del Code du travail cubre los mínimos legales franceses.
Predeterminado por empresa
Cada empresa elige el convenio predeterminado que rige sus comprobaciones.
Nada sin comprobar
Los vacíos de un convenio nunca se convierten en puntos ciegos: siempre hay un suelo.
Dos bases incluidas
Las dos plantillas de base legal se entregan listas para usar junto a los convenios sectoriales.
Preguntas frecuentes
¿Qué ocurre cuando un convenio no cubre una regla?
Leavo recurre al mínimo legal del país para esa regla, de modo que sigue comprobándose en lugar de omitirse.
¿Qué bases legales se incluyen?
Dos: el Code des obligations suizo y el Code du travail francés. Cada una aplica el suelo legal correcto para su país.
¿Elijo entre un convenio y una base?
Cada empresa elige un convenio predeterminado. La base legal no es un sustituto: cubre discretamente los puntos donde ese convenio guarda silencio.
¿Es esto un sustituto del asesoramiento jurídico?
No. Leavo clasifica las horas y el descanso frente a los límites del convenio y legales como una ayuda al cumplimiento: no es asesoramiento jurídico, y deberías confirmar los detalles con un asesor cualificado.
¿Listo para no dejar ninguna regla sin comprobar?
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