Rien ne reste non vérifié
Les conventions collectives ne couvrent pas chaque règle. Lorsqu'une convention est muette sur une limite, Leavo se replie sur les minimums légaux du pays afin qu'il y ait toujours un plancher à vérifier.
Deux modèles de bases légales sont inclus, le Code des obligations suisse et le Code du travail français, et chaque entreprise choisit sa convention par défaut, la base légale rattrapant tout ce que la convention laisse ouvert.
Rien ne reste non vérifié
Pourquoi les lacunes d'une convention sont risquées
Les conventions laissent des règles non dites
Aucune convention collective ne précise chaque limite, et celles qui sont non dites s'appliquent tout de même de par la loi.
Le silence se lit comme une absence de règle
Quand une clause manque, il est tentant de considérer la règle comme absente plutôt que de se rabattre sur la loi.
Chaque pays diffère
Les minimums légaux suisses et français ne sont pas les mêmes, si bien qu'un repli générique unique ne suffit pas.
Du silence à un plancher sûr
Leavo vérifie d'abord la convention et la base légale rattrape tout ce qu'elle ne couvre pas.
Choisissez votre convention par défaut
Chaque entreprise choisit la convention collective qui régit ses contrôles.
Vérifiez d'abord la convention
Pour toute règle définie par la convention, Leavo évalue au regard de la limite de cette convention.
Repliez-vous sur la loi
Là où la convention est muette, Leavo utilise à la place le minimum légal du pays.
Restez couvert par pays
Les bases du Code des obligations suisse et du Code du travail français appliquent le bon plancher par pays.
Un plancher légal toujours présent
Repli automatique
Lorsqu'une convention est muette sur une règle, le minimum légal s'applique sans configuration.
Base suisse
La base du Code des obligations couvre les minimums légaux suisses.
Base française
La base du Code du travail couvre les minimums légaux français.
Valeur par défaut par entreprise
Chaque entreprise choisit la convention par défaut qui régit ses contrôles.
Rien de non vérifié
Les lacunes d'une convention ne deviennent jamais des angles morts : il y a toujours un plancher.
Deux bases incluses
Les deux modèles de bases légales sont livrés prêts à l'emploi aux côtés des conventions sectorielles.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il quand une convention ne couvre pas une règle ?
Leavo se replie sur le minimum légal du pays pour cette règle, de sorte qu'elle reste vérifiée plutôt qu'ignorée.
Quelles bases légales sont incluses ?
Deux : le Code des obligations suisse et le Code du travail français. Chacune applique le bon plancher légal pour son pays.
Dois-je choisir entre une convention et une base ?
Chaque entreprise choisit une convention par défaut. La base légale n'est pas un remplacement : elle comble discrètement les points où cette convention est muette.
Est-ce un substitut à un conseil juridique ?
Non. Leavo classe les heures et le repos au regard des limites conventionnelles et légales comme une aide à la conformité : ce n'est pas un conseil juridique, et vous devriez confirmer les points spécifiques auprès d'un conseiller qualifié.
Prêt à ne laisser aucune règle non vérifiée ?
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