Nulla resta non verificato
I contratti collettivi non coprono ogni regola. Quando un contratto tace su un limite, Leavo ripiega sui minimi di legge del Paese così c'è sempre una soglia minima rispetto a cui verificare.
Sono inclusi due modelli di base di legge, il Code des obligations svizzero e il Code du travail francese, e ogni azienda sceglie il proprio contratto predefinito, con la base di legge a coprire tutto ciò che il contratto lascia aperto.
Nulla resta non verificato
Perché le lacune di un contratto sono rischiose
I contratti lasciano regole non dette
Nessun contratto collettivo esplicita ogni limite, e quelli non detti si applicano comunque per legge.
Il silenzio si legge come assenza di regola
Quando manca una clausola, è tentante trattare la regola come assente anziché ripiegare sulla legge.
Ogni Paese è diverso
I minimi di legge svizzeri e francesi non sono gli stessi, quindi un unico ripiego generico non basta.
Dal silenzio a una soglia sicura
Leavo verifica prima il contratto e la base di legge copre tutto ciò che esso non contempla.
Scegli il tuo contratto predefinito
Ogni azienda sceglie il contratto collettivo che governa i suoi controlli.
Verifica prima il contratto
Per qualsiasi regola che il contratto definisce, Leavo valuta rispetto al limite di quel contratto.
Ripiega sulla legge
Dove il contratto tace, Leavo usa invece il minimo di legge del Paese.
Resta coperto per Paese
Le basi del Code des obligations svizzero e del Code du travail francese applicano la soglia corretta per Paese.
Una soglia di legge sempre presente
Ripiego automatico
Quando un contratto tace su una regola, il minimo di legge si applica senza configurazione.
Base svizzera
La base del Code des obligations copre i minimi di legge svizzeri.
Base francese
La base del Code du travail copre i minimi di legge francesi.
Predefinito per azienda
Ogni azienda sceglie il contratto predefinito che governa i suoi controlli.
Nulla non verificato
Le lacune di un contratto non diventano mai punti ciechi: c'è sempre una soglia.
Due basi incluse
I due modelli di base di legge sono forniti pronti all'uso accanto ai contratti settoriali.
Domande frequenti
Cosa succede quando un contratto non copre una regola?
Leavo ripiega sul minimo di legge del Paese per quella regola, così resta verificata anziché saltata.
Quali basi di legge sono incluse?
Due: il Code des obligations svizzero e il Code du travail francese. Ciascuna applica la soglia di legge corretta per il proprio Paese.
Devo scegliere tra un contratto e una base?
Ogni azienda sceglie un contratto predefinito. La base di legge non è un sostituto: copre discretamente i punti in cui quel contratto tace.
È un sostituto della consulenza legale?
No. Leavo classifica le ore e il riposo rispetto ai limiti contrattuali e di legge come un ausilio alla conformità: non è consulenza legale, e dovresti confermare i dettagli con un consulente qualificato.
Pronto a non lasciare nessuna regola non verificata?
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