Trasforma gli straordinari in tempo libero retribuito
Il riposo compensativo (TOIL) permette alle persone di riprendere come permesso retribuito le ore che hanno accumulato. Converti le ore in giorni al tasso che imposti, 8 ore per un giorno per impostazione predefinita, e accredita la policy di assenza che preferisci.
La conversione collega in modo atomico la voce del registro della banca ore alla rettifica di assenza, così i due non divergono mai. Per mantenere i saldi onesti, la conversione è bloccata quando il saldo non è positivo e finché ore correlate sono ancora in attesa di approvazione.
Trasforma gli straordinari in tempo libero retribuito
Perché trasformare gli straordinari in riposo va storto
Due sistemi divergono
Quando le ore sono detratte in un posto e le assenze aggiunte in un altro, uno scivolone nell'uno o nell'altro lascia un dipendente in difetto o accreditato in eccesso.
I tassi di conversione sono incoerenti
Senza un tasso concordato, ogni responsabile fa il calcolo in modo diverso e gli stessi straordinari danno diritto a un numero di giorni differente.
Riposi concessi su ore non confermate
Convertire prima che il tempo sia convalidato rischia di concedere assenze per ore che poi risultano non lavorate.
Dalle ore accumulate a un giorno di riposo
La conversione va a buon fine solo quando le ore sono reali e confermate.
Scegli le ore da convertire
Scegli quante ore accumulate trasformare in assenze, usando il tasso configurato, 8 ore al giorno per impostazione predefinita.
Prima scattano i controlli
Leavo blocca la conversione se il saldo non è positivo o se ore correlate sono ancora in attesa di approvazione.
Le assenze vengono accreditate
I giorni convertiti sono aggiunti alla policy di assenza selezionata, pronti perché il dipendente li richieda.
Entrambi i lati restano collegati
L'addebito del registro e l'accredito di assenza sono scritti in modo atomico e collegati tra loro, così i saldi non possono mai divergere.
Progettato per tenere ore e assenze al passo
Tasso configurabile
Imposta quante ore equivalgono a un giorno. Il valore predefinito è 8 ore al giorno, e puoi modificarlo per adattarlo alle tue prassi di lavoro.
Accredita la policy che scegli
Il tempo convertito atterra sulla policy di assenza che scegli, così compare nello stesso posto del resto del saldo di un dipendente.
Voci atomiche e collegate
L'addebito della banca ore e la rettifica di assenza sono creati insieme e legati l'uno all'altro, mai uno senza l'altro.
Salvaguardia del saldo positivo
La conversione è bloccata a meno che il saldo accumulato non sia positivo, così non puoi cedere ore che non ci sono.
Consapevole delle approvazioni
Finché ore correlate sono ancora in attesa di approvazione, la conversione è trattenuta per evitare di agire su ore non confermate.
Riflessa sul registro
Ogni conversione compare come voce a sé sul registro con una motivazione e una marca temporale, mantenendo completa la traccia di audit.
Domande frequenti
Quale tasso si usa per convertire le ore in giorni?
Un tasso che configuri. Per impostazione predefinita 8 ore equivalgono a un giorno, e puoi regolarlo per adattarlo alla tua giornata lavorativa standard.
Cosa succede se il saldo non è positivo?
La conversione è bloccata. Puoi convertire solo ore effettivamente accumulate, così il saldo non può diventare negativo tramite il TOIL.
Posso convertire ore non ancora approvate?
No. Finché ore correlate sono ancora in attesa di approvazione, la conversione è bloccata, così le assenze non sono mai concesse su ore non confermate.
Il registro e il saldo ferie possono mai discordare?
No. La voce del registro e la rettifica di assenza sono scritte in modo atomico e collegate, così le due restano sincronizzate.
Pronto a restituire gli straordinari come tempo libero?
Converti le ore accumulate in permessi retribuiti con il registro e il saldo ferie sempre sincronizzati. Disponibile su Professional e Premium, attivato per azienda.
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